更多"[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单"的相关试题:
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A. 7日
B. 10日
C. 30日
D. 60日
[判断题]( )劳动者解除劳动合同,应当提前15日书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者解除劳动合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。[921000000]
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[单选题]根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[单选题]《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
A. 10
B. 20
C. 30
[判断题]劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前( )个月以书面形式通知劳动者本人。
A. 半
B. 1
C. 3
D. 6
[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.28日
C.30日
D.7日
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括( )
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B. 患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单选题]《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.106
B.203
C.306
D.303
