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发布时间:2023-11-29 07:44:03

[填空题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满( )分的,所在单位、部门应当对其进行约谈或者通报批评,人事、安全生产管理部门应当安排专人对其进行脱岗培训,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放,培训考核合格后方可重新上岗。

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[填空题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满( )分的,责令在所在单位有关会议上做检查,所在单位应当对其进行岗位培训教育,并经安全生产履职能力评估合格后方可独立上岗。
[单选题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满( )分的,所在单位、部门应当对其进行约谈或者通报批评,人事、安全生产管理部门应当安排专人对其进行脱岗培训,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放,培训考核合格后方可重新上岗
A.9
B.3
C.6
D.12
[判断题]管理人员专业技术人员和技能操作人员记分满9分的,所在单位部门应当对其进行约谈或者通报批评,人事安全生产管理部门应当安排专人对其进行脱岗培训,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放,培训考核合格后方可重新上岗( )
A.正确
B.错误
[填空题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满( )分的,视为不满足本岗位安全生产能力要求,所在单位、部门应当对其调离本岗位,且经脱岗培训考核合格后方可从事其他岗位,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放。
[填空题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满( )分的,当年度综合绩效评价不能评为优秀,不能批准申报公司安全生产先进个人评比。
[判断题]管理人员专业技术人员和技能操作人员记分满6分的,责令在所在单位有关会议上做检查,所在单位应当对其进行岗位培训教育,并经安全生产履职能力评估合格后方可独立上岗( )
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满( )分的,责令在所在单位有关会议上做检查,所在单位应当对其进行岗位培训教育,并经安全生产履职能力评估合格后方可独立上岗
A.6
B.3
C.9
D.12
[判断题]管理人员专业技术人员和技能操作人员记分满12分的,视为不满足本岗位安全生产能力要求,所在单位部门应当对其调离本岗位,且经脱岗培训考核合格后方可从事其他岗位,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理人员专业技术人员和技能操作人员记分满3分的,当年度综合绩效评价不能评为优秀,不能批准申报公司安全生产先进个人评比( )
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满( )分的,当年度综合绩效评价不能评为优秀,不能批准申报公司安全生产先进个人评比
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满( )分的,视为不满足本岗位安全生产能力要求,所在单位、部门应当对其调离本岗位,且经脱岗培训考核合格后方可从事其他岗位,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放
A.12
B.9
C.6
D.3
[填空题]各单位和各部门管理人员、专业技术人员以及技能操作人员质量安全生产记分总分为( )分。
[判断题]记分满9分的,所在单位应当对其进行约谈或者通报批评。
A.正确
B.错误
[填空题]职业技能等级培训要突出岗位操作技能和( )等内容。
[填空题]操作主要生产设备的操作工必须经过技能培训,具有设备操作技能,取得( )后方可独立操作,操作时精力应集中。
[填空题]在岗操作技能岗位人员每年必须接受累计不少于()的劳动安全培训。

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