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[判断题]记分满9分的，所在单位应当对其进行约谈或者通报批评
A.正确
B.错误
[判断题]管理人员专业技术人员和技能操作人员记分满9分的,所在单位部门应当对其进行约谈或者通报批评,人事安全生产管理部门应当安排专人对其进行脱岗培训,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放,培训考核合格后方可重新上岗( )
A.正确
B.错误
[填空题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满( )分的,所在单位、部门应当对其进行约谈或者通报批评,人事、安全生产管理部门应当安排专人对其进行脱岗培训,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放,培训考核合格后方可重新上岗。
[单选题]（ ）或者（ ）记分满12分的，应当予以撤职或者经岗位培训后在其他岗位留用察看，情节特别严重的应当解除劳动合同。
A.一次、一年
B.一次、半年
C.一天、一年
D.一次、24小时内
[单选题]（ ）或者（ ）记分满12分的，应当予以撤职或者经岗位培训后在其他岗位留用察看，情节特别严重的应当解除劳动合同。
A.A、A一次、一年
B.B、一次、半年
C.C、一天、一年
D.D、一次、24小时内
[单选题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满( )分的,所在单位、部门应当对其进行约谈或者通报批评,人事、安全生产管理部门应当安排专人对其进行脱岗培训,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放,培训考核合格后方可重新上岗
A.9
B.3
C.6
D.12
[判断题]2.31 机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分，机动车驾驶证未被依法扣留或者收到满分教育通知书后三十日内拒不参加公安机关交通管理部门通知的满分学习、考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
A.正确
B.错误
[判断题]对违反内务条令的民警应当给予约谈.批评教育或者当场予以纠正。( )
A.正确
B.错误
[多选题]县级以上人民政府应当完善安全生产约谈制度，对规定情形的，及时启动约谈程序，对有关部门和下级人民政府有关负责人进行（ ）。
A.告诫
B.诫勉
C.提醒
D.督促整改
[单选题]县级以上人民政府应当完善安全生产约谈制度，对发生（ ）以上等级事故或者履行职责不力等情形的，及时启动约谈程序。
A.一般
B.较大
C.重大
D.特别重大
