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[判断题]记分满9分的，所在单位应当对其进行约谈或者通报批评。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）或者（ ）记分满12分的，应当予以撤职或者经岗位培训后在其他岗位留用察看，情节特别严重的应当解除劳动合同。
A.一次、一年
B.一次、半年
C.一天、一年
D.一次、24小时内
[单选题]（ ）或者（ ）记分满12分的，应当予以撤职或者经岗位培训后在其他岗位留用察看，情节特别严重的应当解除劳动合同。
A.A、A一次、一年
B.B、一次、半年
C.C、一天、一年
D.D、一次、24小时内
[单选题]按照记分管理办法，累计记分满9分的职工，应离岗教育，并经考核合格后上岗。[1.0]
A.是
B.否
[判断题]公司对记分周期内安全生产记分达到如下分值的所属单位、机关处室领导人员记分满3分的,由公司组织安全生产约谈警示。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]按照《中国石化全员安全记分管理办法》对累计记分满3分的职工（ ）[1.5]
A.应离岗教育，并经考核合格后上岗
B.当年年度个人绩效考核定档不能为优秀
C.当年年度个人绩效考核定档不能为良好
D.由人事和安全部门组织进行专项教育
[单选题]按照集团公司记分管理办法，累计记分满（ ）分的职工，当年年度个人绩效考核不能为优秀或良好。[1.0]
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
[多选题]按照《中国石化全员安全记分管理办法》对累计记分满12分的职工要（ ）[1.5]
A.给予撤职留用察看
B.调离岗位给予降级
C.调离岗位给予免职
D.解除劳动合同
[单选题]按照记分管理办法条款要求，累计记分满6分的职工，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训考核合格后方可重新上岗。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]交通警察在执法过程中,因机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的,可以依法采取的行政强制措施有()。
A.扣留车辆
B.扣留机动车驾驶证
C.拖移机动车
D.收缴非法装置
[单选题]所属单位对业务外包或劳务派遣单位的经营管理人员和员工记分满( )分的,视为不能满足本岗位安全生产能力要求,所属单位应对其做清退处理。
A.1
B.3
C.6
D.12
[单选题]累计记分满（）分的员工，应离岗教育并经考核合格后上岗。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]累计记分满（）分的员工，其当年年度个人绩效核定档不能为优秀。
A.3
B.6
C.9
D.12
[判断题]记分满12分的驾驶人拒不参加学习和考试的将被公告驾驶证停止使用。
A.正确
B.错误
[单选题]累计记分满（）分的员工，由安全环保部牵头人力资源部,组织进行安全专项教育。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，应当在（ ）内进行。
A.拘留所
B.羁押所
C.看守所
D.公安局
