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[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现 2 次 60 分以 下的员工,当年年度综合考核结果为( )。
A.优秀
B.称职(B1 档)
C.称职(B2 档)
D.不称职
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现 2 次 60 分以 下者,当年年度综合考核结果为称职(B2 档)。( )
A.正确
B.错误
[单选题]按照记分管理办法，累计记分满9分的职工，应离岗教育，并经考核合格后上岗。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]按照记分管理办法条款要求，累计记分满6分的职工，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训考核合格后方可重新上岗。[1.0]
A.是
B.否
[判断题] 当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现 2 次或累计 出现 3 次(含) 以上 60 分以下者, 当年年度综合考核结果为不称职。( )
A.正确
B.错误
[多选题]按照《中国石化全员安全记分管理办法》对累计记分满3分的职工（ ）[1.5]
A.应离岗教育，并经考核合格后上岗
B.当年年度个人绩效考核定档不能为优秀
C.当年年度个人绩效考核定档不能为良好
D.由人事和安全部门组织进行专项教育
[多选题]按照《中国石化全员安全记分管理办法》对累计记分满12分的职工要（ ）[1.5]
A.给予撤职留用察看
B.调离岗位给予降级
C.调离岗位给予免职
D.解除劳动合同
[单选题]《中国石油天然气集团公司安全生产应急管理办法》规定,集团公司及所属企业应当按照有关法律法规和标准,购置和储备与( )相适应的应急物资装备。
A.应急处置救援需求
B.法规最高要求
C.法规最低要求
D.行业平均水平
[单选题]《中国石油天然气集团公司安全生产应急管理办法》规定,集团公司及所属企业应当按照突发生产安全事件应急需求建立(),有计划地开展应急专家业务培训与技术交流。
A.应急专家队伍(库)
B.HSE内训师队伍
C.HSE内审员队伍
D.安全监督人员队伍
[单选题]《中国石油天然气集团公司安全生产应急管理办法》规定,集团公司及所属企业应当按照合规、客观、公正、科学的原则,对应急准备、( )工作进行评估。应急评估结论及建议应当作为修订应急预案和加强应急管理的依据。
A.应急处置与救援
B.日常巡检
C.业务交流
D.应急观摩
[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效考核不等于绩效管理。绩效考核 流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段,绩 效管理只是其中的一个环节。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《中国石油天然气集团公司承包商安全监督管理办法》规定,建设单位应当按照集团公司安全监督管理有关规定,结合项目规模和风险程度向建设(工程)项目派驻( ),对承包商作业过程进行安全监管。
A.安全领导人员
B.安全评价人员
C.安全监督人员
D.安全监理人员
[判断题]《中国石油天然气集团公司安全生产应急管理办法》规定,集团公司及所属企业按照有关规定编制突发事件总体应急预案的,可以不再单独编制生产安全综合应急预案。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《中国石油天然气集团公司安全生产应急管理办法》规定,( )按照集团公司、专业分公司的规划,组织建设本企业专兼职应急救援队伍。
A.集团公司
B.专业分公司
C.集团公司所属企业
D.二级单位
[多选题]集团公司各部门有权按照《山东滨州城建集团公司安全生产管理办法》针对项目部的安全问题，采取( )等相关处罚措施。
A.罚款
B.整顿
C.停工
D.奖励
[判断题]《中国石油天然气集团公司承包商安全监督管理办法》规定,集团公司总部机关部门按照职能分工负责业务范围内的承包商安全监督管理工作。
A.正确
B.错误
