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[单选题]所属单位对业务外包或劳务派遣单位的经营管理人员和员工记分满( )分的,责令其在所在班组安全例会上或交接班会上做检查,由所在班组对其进行安全教育。
A.1
B.3
C.6
D.12
[判断题]所属单位对业务外包或劳务派遣单位的经营管理人员和员工,记分满12分的,视为不能满足本岗位安全生产能力要求,所属单位应对其做清退处理。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]所属单位对业务外包或劳务派遣单位的经营管理人员和员工,一个记分周期内,累计有3人被记满9分的或2人被记满12分的,建议与业务外包或劳务派遣单位解除合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]所属单位、机关处室经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满3分的,当年年度综合绩效评价不能评为优秀,不准批准申报公司及以上级别的安全生产先进个人评比。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对于违纪违规的劳务派遣制员工，由用工单位将其违纪违规事实告知劳务派遣单位，由劳务派遣单位根据有关规定实施处分。（）
A.正确
B.错误
[单选题]以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由 ( )承担安全生产教育培训责任。
A.劳务派遣单位
B.生产经营单位
C.有资质的中介机构
D.当地安监部门
[单选题]以劳务派遣形式用工的，各单位应与劳务派遣单位在劳务派遣协议中明确各自承担的安全教育培训职责。未明确职责的，由（ ） 承担安全教育培训责任。
A.A.本单位
B.B.劳务派遣单位
C.C.两家单位共同
D.D.两家单位都不
[单选题]劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇，由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对劳动者的作用，表述有误的是（ ）。
A.劳动者的合法权益能得到更好地维护
B.劳动者的就业渠道相对固定
C.劳动者的劳动合同期限相对较长
D.劳动者能够获得丰富的就业信息资源
[判断题] 判断题 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] )对于劳务派遣单位和用工单位签署的劳务派遣协议,劳动者享有知情权,劳务派单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
