更多"关于“员工为本”，下列说法不正确的是（）"的相关试题:
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工奖励说法正确的有（）。
A. 通报表扬以精神奖励为主，也可以进行物质奖励
B. 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励
C. 国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励
D. 公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等
[单项选择]关于员工福利，错误的说法是（）。
A. 很多福利都采取实物支付或延期支付的方式
B. 总体而言，福利属于一种可变成本
C. 为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划
D. 健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
[多项选择]以下关于员工考核程序的说法正确的是（）
A. 考核分为自我考核和考核确定两部分
B. 部门总监由部门经理进行考核
C. 考核要自下而上和由上而下相结合
D. 考核要自我考核和逐级考核相结合
[单项选择]关于员工满意度评估，说法错误的是（ ）
A. 问卷调查要面对企业内部每一位员工
B. 要关注不同部门的满意度结果的差异性
C. 在提出满意度改善建议时要特别关注改善的成本
D. 满意度的结果要和行业内的其他竞争对手进行比较
[单项选择]以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）
A. 建立在培训需求分析的基础上
B. 需从企业总体发展战略出发
C. 需考虑企业培训资源配置情况
D. 对培训与技能开发起辅助作用
[单项选择]下列关于员工绩效的特征说法错误的是：（）。
A. 工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素
B. 工作绩效表现在多维度上
C. 员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性
D. 工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
[单项选择]下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）
A. 员工福利属于工资范畴
B. 员工福利以劳动关系的建立为前提
C. 福利支付对象仅限员工本人
D. 具有现期支付的特征
[单项选择]下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（）。
A. 现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B. 商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C. 医疗保障具有公益性和正外部性
D. 补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
[多项选择]关于员工贷款管理问题，以下说法正确的有（）。
A. 对员工贷款严禁放松贷款条件和标准，或逆程序、减程序操作
B. 对内部员工可以视其收入和职务等情况授予信用额度
C. 除购房、购车、教育、住房装修等明确消费用途贷款，其他贷款原则上不得发放
D. 贷款支用采取一次性支用方式，不可循环支用
E. 对内部员工，不得授予信用额度
[单项选择]关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是( )
A. 合理必要
B. 按劳分配
C. 量力而行
D. 统筹规划
[单项选择]关于关注员工发展的说法不正确的是（）。
A. 不可以凌驾于新员工之上
B. 为员工预留一定的谈话时间
C. 忽视看上去无关紧要的问题
D. 清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
[单项选择]以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是（）。
A. 我国目前的个税起征点是3500元
B. 根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
C. 面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量
D. 能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
[单项选择]关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。
A. 第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B. 以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C. 住房补贴一般不作为员工福利的项目
D. 利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
[单项选择]关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是（）。
A. 员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B. 企业年金问世，员工福利增添了重要内容
C. 社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D. 以上说法都正确
[单项选择]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是( )。
A. 坚持“风险共担、利益共享”的原则
B. 可以流通、上市、上柜、继承、赠送
C. 内部员工持股自愿原则
D. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。
A. 迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
B. 连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
C. 连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
D. 连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分
[单项选择]下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。
A. 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分
B. 团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本
C. 团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利
D. 团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
[单项选择]以下关于禁止“员工炒股”的说法正确是：（）
A. 从业人员不得买卖股票，但从业之前已经买入的股票，从业之后可以继续持有
B. 从业人员也不能持有基金和债券
C. 从业人员本人不能买卖股票，但可以用他人的账户买卖股票
D. 从业人员不能直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票
