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[单项选择] 关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
A. ①②
B. ②③
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择] 关于员工关系管理，正确的说法是（）。 ①劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分，而不是其全部内容 ②员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求 ③质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法 ④作为员工关系管理的一种手段，员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是（）。
A. 我国目前的个税起征点是3500元
B. 根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
C. 面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量
D. 能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
[单项选择] 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]以下关于员工考核程序的说法正确的是（）
A. 考核分为自我考核和考核确定两部分
B. 部门总监由部门经理进行考核
C. 考核要自下而上和由上而下相结合
D. 考核要自我考核和逐级考核相结合
[单项选择]关于临时性员工计划，以下说法中错误的是（）。
A. 增加培训成本
B. 减少招聘成本
C. 产品质量的稳定性可能下降
D. 需加强对临时员工的激励
[多项选择]《个人贷款管理暂行办法》中关于贷款展期的规定，以下说法正确的是（）。
A. 一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过半年
B. 一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限
C. 一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过一年
D. 一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的平均贷款期限
E. 一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限
[单项选择]以下关于粮食收购贷款管理说法错误的是（）
A. 跨省（自治区、直辖市）的企业委托收购需经省级分行批准，跨地（市）的企业委托收购需经二级分行批准
B. 对收购价格超过合理水平的，应要求企业追加定金作为风险保证金，并严格执行封闭运行管理有关资金支取和库存监管的规定
C. 委托方调运粮食必须先款后货、钱货两清。否则，粮食不得出库
D. 超过合同规定的销售时间，受托方不得自主销售
[单项选择]关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。
A. 第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B. 以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C. 住房补贴一般不作为员工福利的项目
D. 利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
[单项选择]关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是（）。
A. 员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B. 企业年金问世，员工福利增添了重要内容
C. 社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D. 以上说法都正确
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[多项选择]以下说法符合《个人贷款管理暂行办法》相关要求的是（）
A. 贷款人应建立借款人合理的收入偿债比例控制机制
B. 结合借款人收入、负债、支出、贷款用途、担保情况等因素，合理确定贷款金额和期限
C. 控制借款人每期还款额不超过其还款能力
[单项选择] 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
A. ①②
B. ②③
C. ①③
D. ②③④
[单项选择]关于员工福利，错误的说法是（）。
A. 很多福利都采取实物支付或延期支付的方式
B. 总体而言，福利属于一种可变成本
C. 为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划
D. 健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
[多项选择]关于个人抵质押循环贷款额度，以下说法正确的是（）。
A. 以存单作为质押物申请个人抵（质）押循环贷款的，参照《中国银行个人存单质押贷款业务操作办法》有关规定执行
B. 银行核定个人抵（质）押循环贷款时应当坚持第一还款来源和第二还款来源并重的原则，重点研究客户还款能力
C. 借款人有多个抵质押物时，可以合并申请一个抵（质）押循环额度，也可以分别申请多个抵（质）押循环额度。多个抵（质）押循环额度也可以共用同一抵质押物
D. 以除配偶以外的第三人或与配偶以外的第三人共同拥有的财产也可以申请个人抵（质）押循环贷款业务
