更多"[多选题] 绩效管理对企业的作用有( )。"的相关试题:
[多选题]根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[多选题] 根据绩效管理的闭环流程,我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( ),也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[判断题] 企业的绩效管理分为策略层、管理层和操作层。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ C ）。
A.个人目标和企业目标完全一致
B.个人目标与部门目标完全一致
C.个人目标与企业的目标尽可能一致
D.个人目标与企业目标可以不一致
[多选题] 由于传统绩效管理中( )的观念影响,企业绩效反馈工作做得不到位。
A. 重业绩
B. 重考核
C. 轻业绩
D. 轻沟通
[单选题]一个有效的绩效管理体系是通过多个环节提高员工工作绩效的，而增强企业竞争优势的首要问题是( )。
A.安全第一
B.考核第一
C.目标第一
D.收集资料第一
[填空题]5.对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。
[单选题]实施推行绩效管理工作要预防 ( ) 倾向,这种倾向最终会导致实施绩效管理工作“停摆”。
A.差异对待
B.平均主义和福利化
C.多发绩效奖
D.少发绩效奖
[判断题]在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理
B.绩效管理目的
C.绩效管理制度
D.绩效程序
[判断题]绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
A.正确
B.错误
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[多选题]到2020 年，形成（）的现代企业管理体系，企业管理效率和经营绩效全面提升。
A.目标一致
B.职责明晰；
C.流程顺畅；
D.科学高效。
[简答题]根据个人理解试论述绩效、绩效管理的定义。
[判断题]绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理工作的根本目的是实现组织确定绩效奖。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被( )的环节。
A. 误解
B. 整理
C. 遗漏
D. 改进
[单选题]（）是公司员工绩效管理工作的归口管理部门
A.人力资源部
B.企业管理部
C.办公室
D.各业务部门
