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[单选题]实施推行绩效管理工作要预防 ( ) 倾向,这种倾向最终会导致实施绩效管理工作“停摆”。
A.差异对待
B.平均主义和福利化
C.多发绩效奖
D.少发绩效奖
[多选题]根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[多选题] 根据绩效管理的闭环流程,我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( ),也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[单选题]贯穿于绩效实施的整个过程.是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指( )。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[判断题]绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。
A.正确
B.错误
[单选题]《国网四川省电力公司绩效管理实施细则》规定，建立员工绩效等级积分制度。各类员工按照年度绩效等级进行累积计分，以下关于计分错误的是(____)。
A.A级计2分
B.B级计1.5分
C.C级计0.5分
D.D级计0分
[单选题]实施绩效评估被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有力的方法之一，现代绩效评估更多采用（）。
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.目标管理法
D.工作标准法
[多选题]在《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z 19579)标准附录B中,员工概况包括( )
A.技能水平
B.教育水平
C.年龄和职位构成
D.关键需求和期望
E.福利制度
[多选题]在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员不包括 ( )。
A.高层领导
B.一般员工
C.直接上级 / 主管
D.人力资源部人员
[多选题]在《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z 19579)标准附录B中,组织面临的挑战包括( )等方面内容。
A.法律法规和政策
B.竞争环境
C.战略挑战和优势
D.竞争对手情况
E.绩效改进系统
[单选题]《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z 19579)标准中,用( )四个要素来评价组织“过程”条款的成熟度。
A.水平-趋势-对比-整合
B.方法-展开-检查-改进
C.策划-实施-检查-改进
D.方法-展开-学习-整合
[判断题][T]CD002422QHSE管理体系中的表现(行为)准则是由公司管理者为活动或体系要素的实施所制定的可验证的标准。()
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效考核管理中，通过对下属采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。
A.正激励策略
B.预防性策略
C.负激励策略
D.制止性策略
[多选题]绩效管理有效实施的影响因素包括( )。
A.人力资源管理部门的尽职程度
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
[单选题]中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则，是管理者的“禁令”，下列( )不属于HSE管理原则。
A.任何决策必须优先考虑健康安全环境
B.企业必须对员工进行健康安全环境培训
C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制
D.企业必须对员工提供安全保障
[单选题]《卓越绩效评价准则》标准条款的分值中,“过程管理”类目的分值是( )分。
A.90
B.100
C.110
D.130
[单选题]绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ C ）。
A.个人目标和企业目标完全一致
B.个人目标与部门目标完全一致
C.个人目标与企业的目标尽可能一致
D.个人目标与企业目标可以不一致
[判断题]违反治安管理行为人直接用于实施违反治安管理行为的工具应当收缴
A.正确
B.错误
