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[简答题]简述薪酬外部竞争力的含义，薪酬策略的内容以及选择、界定的具体方法。
[单选题]薪酬的外部竞争力策略是企业通过（ ）而确立并实施的一种薪酬策略。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.胜任特征模型构建
[单选题]强调高薪用人。突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。
A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略
[单选题]（ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
[单选题]在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A.无发展
B.衰退
C.合并或迅速发展
D.正常发展至成熟
[单选题](2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A.无发展
B.衰退
C.合并或迅速发展
D.正常发展至成熟
[多选题]( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。
A.诊断法
B.满意度调查
C.薪酬成本比重计算
D.招聘结果调查
E.骨干员工流失率调查
[单选题]通过（ ）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。
A.薪酬调查
B.岗位分析
C.福利管理
D.岗位评价
[判断题]外部环境分析主要包括战略目标分析、银行内部资源分析、银行自身实力分析三部分。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]在企业外部环境分析中，宏观环境分析的内容包括（ ）。
A.政治环境
B.生态环境
C.科学技术环境
D.社会环境
E.行业竞争环境
[多选题]企业进行战略环境分析时，外部环境分析的主要内容有( )
A.宏观环境分析
B.行业环境分析
C.价值链分析
D.外部因素评价矩阵
E.SWOT分析
[多选题]下列因素不属于银行市场环境分析中外部环境分析的有（ ）。
A.人力资源
B.资讯资源
C.市场营销部门的能力
D.经营绩效
E.研究开发
[单选题]外部环境分析主要包括（ ）。
A.宏观环境分析、微观环境分析
B.宏观环境分析、行业环境分析
C.政治环境分析、自然环境分析
D.有利环境分析、不利环境分析
[多选题]外部环境分析主要包括（ ）等，这些外部因素的变化会限制企业集团的发展。
A.企业集团面临的外部市场状况
B.企业集团面临的威胁与挑战
C.企业集团面临的机遇
D.企业竞争对手的情况
E.企业面临的环境和客户的稳定率
[单选题]产业发展规划所关注的外部环境分析中，不包含的是（ ）分析。
A.宏观环境分析
B.微观环境分析
C.行业环境分析
D.竞争环境分析
[多选题]经济分析要从整个社会经济系统的角度分析评价建设项目的影响效果，而这些影响效果的产生及传递有多种渠道，主要包括( )等。
A.价格抑制效果
B.上下游产业链影响
C.经济扩散
D.乘数效益
E.瓶颈缓解效益
