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发布时间:2024-03-07 05:13:27

[多项选择]面谈的技巧有()。
A. 主动介绍自己
B. 面谈
C. 沟通
D. 倾听
E. 接纳

更多"面谈的技巧有()。"的相关试题:

[简答题]员工离职面谈技巧包括哪些?
[单项选择]面谈技巧中最复杂的是()。
A. 鼓励技术
B. 解释技术
C. 指导技术
D. 倾听技术
[简答题]面谈的技巧有哪些?
[单项选择]下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。
A. 面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话
B. 要以积极的方式结束对话
C. 主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段
D. 选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅
[单项选择]下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是( )。
A. 针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划
B. 绩效反馈是强调负面激励效果
C. 考评双方是完全不平等的
D. 绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
[单项选择]()在初次面谈时是一个非常重要的技巧。
A. 主动介绍自己
B. 沟通
C. 理解
D. 接纳
[单项选择]在与服务对象面谈的过程中的技巧之一是倾听,做好倾听最重要的方面是( )。
A. 社会工作者通过身体传达的对服务对象的专注,从态度上所传达的内心的专注
B. 通过语言和非语言行为向对方传达一个信息,“我正在很有兴趣地听着你的叙述,尝试理解你”
C. 理解对方所传达的内容和情感,不排斥、不歧视,把自己放在对方的位置上来思考,鼓励其宣泄,帮助其澄清自己的想法
D. 倾听时不仅要“听”,还要有“参与”,与服务对象互动,对服务对象的叙述给予适当的回应
E. 倾听时注意分析服务对象所表达出来的意思,是否存在不真实的信息
[单项选择]为使接案面谈顺利进行,社会工作者需要掌握娴熟的会谈技巧,不包括( )。
A. 做记录
B. 主动介绍自己
C. 倾听
D. 沟通
[单项选择]()以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。
A. 招聘面试
B. 绩效反馈面谈
C. 获取信息的面谈
D. 传递信息的面谈
[单项选择]()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
A. 单向劝导式
B. 综合式绩效
C. 双向倾听式
D. 解决问题式
[简答题]什么是面谈?面谈应遵循哪些原则?
[名词解释]面谈访问法
[单项选择]面谈共有三种形式,()不是面谈的形式。
A. 个人面谈
B. 集体面谈
C. 管理人员面谈
D. 总经理面谈
[单项选择]与管理人员进行面谈时,面谈时间一般是( )
A. 1小时内
B. 1~2时
C. 2~3小时
D. 3~4小时
[单项选择]与办公室普通职员面谈时,一般选择面谈时间不超过( )
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
[单项选择]在面谈方法中“一箭双雕”,效率较高的是( )绩效面谈。
A. 单向指导
B. 解决问题
C. 双向倾听
D. 综合式
[判断题]在面谈之前,客户经理需要再次明确面谈的目的,想要达成的目标。

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