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[单项选择]面谈技巧中最复杂的是( )。
A. 鼓励技术
B. 解释技术
C. 指导技术
D. 倾听技术
[多项选择]面谈的技巧有（）。
A. 主动介绍自己
B. 面谈
C. 沟通
D. 倾听
E. 接纳
[单项选择]倾听技巧中最基本、最重要的是（）。
A. 集中精力地倾听
B. 有鉴别地倾听
C. 克服先入为主的倾听
D. 通过记笔记来倾听
[单项选择]战略管理中最复杂、最耗时也是最艰巨的工作是( )。
A. 战略实施
B. 战略选择
C. 战略分析
D. 战略控制
[单项选择]（）是所有监管工作中最复杂、最敏感、最困难的环节。
A. 市场准入的监管
B. 市场经营业务的监管
C. 市场退出的监管
[单项选择]精神活动中最复杂的活动是（）
A. 情感活动
B. 意志行动
C. 意识过程
D. 认知过程
[单项选择]下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。
A. 面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话
B. 要以积极的方式结束对话
C. 主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段
D. 选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅
[单项选择]属于加涅学习类型中最复杂的是（）
A. 信号学习
B. 概念学习
C. 规则学习
D. 问题解决学习
[单项选择]生命起源过程中最复杂和最有决定性意义的阶段是（）
A. 原始人类的出现
B. 有机物的出现
C. 早期爬行动物的出现
D. 从多分子体系演变为原始生命
[单项选择]建设项目中最复杂的界面类型是( )。
A. 系统界面
B. 管理界面
C. 组织界面
D. 人员界面
[单项选择]下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是( )。
A. 针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划
B. 绩效反馈是强调负面激励效果
C. 考评双方是完全不平等的
D. 绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
[单项选择]政策法规周期中最活跃.最丰富.最复杂也是最关键的环节是（）
A. 制定阶段
B. 执行阶段
C. 评估阶段
D. 终结阶段
[单项选择]组织人力资源需求预测技术中最复杂也是最精确的方法是( )
A. 趋势分析法
B. 散点分析法
C. 计算机预测法
D. 回归预测法
[单项选择]志贺菌属中最常见且抗原结构最复杂的是（）
A. A群
B. B群
C. C群
D. D群
[单项选择]高压开关设备中最重要、最复杂的开关设备是( )。
A. 高压隔离开关
B. 高压负荷开关
C. 高压熔断器
D. 高压断路器
