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[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 9个月
[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
[单项选择]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A. 半个月
B. 一个月
C. 一个半月
D. 二个月
[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]根据新《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 15天
B. 20天
C. 一个月
D. 两个月
[单项选择]
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（）
A. 该条规定不属于法律原则
B. 该条规定属于法律规则中的授权性规则
C. 该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D. 审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]根据《劳动合同法》对试用期待遇的规定，劳动者在试用期的工资( )。
A. 不得低于本单位相同岗位最低档工资，高于劳动合同约定工资的80%
B. 不得低于劳动合同约定工资的80%，高于本单位相同岗位最低档工资
C. 不得低于劳动合同约定工资的80%和本单位相同岗位最低档工资
D. 不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资
E. 不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准
[单项选择]《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。
A. 非全日制用工
B. 全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 聘用制用工
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。
A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 聘用制用工
[单项选择]《劳动合同法》对试用期工资水平的规定是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 60%
B. 70%
C. 75%
D. 80%
E. 85%
[单项选择]《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
A. 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B. 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
