题目详情
当前位置:首页 > 资格类考试 > 社会工作者考试
题目详情:
发布时间:2023-11-12 23:56:14

[单项选择]《劳动合同法》对试用期工资水平的规定是,不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 60%
B. 70%
C. 75%
D. 80%
E. 85%

更多"《劳动合同法》对试用期工资水平的规定是,不得低于本单位相同岗位最低档工"的相关试题:

[单项选择]根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是,3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]我国《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]根据《劳动合同法》对试用期待遇的规定,劳动者在试用期的工资( )。
A. 不得低于本单位相同岗位最低档工资,高于劳动合同约定工资的80%
B. 不得低于劳动合同约定工资的80%,高于本单位相同岗位最低档工资
C. 不得低于劳动合同约定工资的80%和本单位相同岗位最低档工资
D. 不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资
E. 不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准
[单项选择]劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该合同()。
A. 试用期为劳动合同期限
B. 按无效劳动合同处理
C. 按无固定期限合同处理
D. 按完成一定工作任务为期限的合同处理
[单项选择]根据《劳动合同法》对试用期及其待遇的规定,下列说法错误的是:( )。
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
C. 试用期不包含在劳动合同期限内
D. 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
E. 用人单位一般不得在试用斯期间解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
[单项选择]为了防止用人单位滥用试用期侵害劳动者的合法权益,《劳动合同法》特别对试用期条款进行了限制,下列对试用期期限的规定,表述正确的是( )。
A. 用人单位可以视劳动者适应工作的能力约定劳动者试用期的次数
B. 劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过半个月
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过()。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
E. 2个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位的,可以解除劳动合同。
A. 3日
B. 5日
C. 15日
D. 一个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
A. 15天
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1个月
[单项选择]与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:( )
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[单项选择]某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为( )。
A. 2个月
B. 3个月
C. 4个月
D. 6个月

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码