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[单选题]人力资源管理的四大功能中( )是核心;
A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励
[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )工作
A.供需综合平衡
B.战略目标平衡
C.配置与发展预测
D.配置平衡
[简答题]人力资源管理的功能是通过它的职能来实现的。确切地说，人力资源管理的功能是指它自身所具备或应该具备的作用，这种作用并不是相对于其他事物而言的，而是具有一定的独立性，反映了人力资源管理自身的属性。请您谈一谈人力资源管理有何功能？
[单选题]( )是整个人力资源管理系统的核心
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘管理
D.绩效管理
[单选题]战略性人力资源管理的核心要求是( )
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
[单选题]人力资源管理的功能不包括
A.吸纳
B.维持
C.激励
D.安置
[单选题]数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的（ ）出发。
A.未来预测
B.历史经验
C.具体需求
D.理论
[判断题]人力资源管理的核心问题是怎样提高工作效率。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在( )
A.人员供给和人员需求的关系上
B.人员的招聘和解聘的关系上
C.监控审核与执行申报的关系上
D.需求提出和服务提供的关系上
E.制度制定和制度执行的关系上
第四章 职位分析
二、单选
[多选题]人力资源管理的功能包括()
A. 识人
B. 选人
C. 育人
D. 用人
E. 留人
