更多"[多选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,工作时间内饮酒、打牌、擅离职"的相关试题:
[填空题] 集团公司《职工奖惩实施办法》中,职工两年内因直接责任受到()或()的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
[填空题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,职工两年内因直接责任受到()或()、()的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
[填空题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,在给予职工处分的同时,可予以()、()。
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中,职工受处分期间,不得参加周期性奖励,不得提高工资等级(档次、标准),不得提拔、晋升职务(岗位)和职务层级,,对取得专业(技术)职务任职资格尚未聘任的,不得聘任。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,修订后的记过处分期限为( )。
A.6个月;
B.9个月;
C.12个月;
D.18个月。
[填空题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,即时性奖励是指对生产工作中()的集体或个人随时给予的奖励。
[多选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,除不可抗力因素外,职工未按规定履行请假手续连续旷工( )天时,单位应向职工本人或其同住成年亲属送达《限期报到通知书》,在限期内未到单位报到,连续旷工时间超过 天,或者一年内累计旷工时间超过 天(均扣除法定节假日)的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.5;
B.10;
C.15;
D.30。
[简答题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,哪些情形给给予即时性奖励或记功、记大功?
[简答题]集团公司《职工奖惩实施办法》及修订内容中,对处分种类及处分期限是如何规定的?
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,受处分期间再次受到处分的,以最近一个处分期限计算。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,事故直接经济损失赔偿的总额度,按照事故直接经济损失额度的2%赔偿,一人最高赔偿额度为1万元。
A.正确
B.错误