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[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故直接经济损失赔偿的总额度，按照事故直接经济损失额度的2%赔偿，一人最高赔偿额度为1万元。
A.正确
B.错误
[单选题] 集团公司《职工奖惩实施办法》中,事故造成直接经济损失 ( )元及以上时,负有事故责任的作业人员应承担一定额度的经济损失赔偿。
A.5万;
B.10万;
C.20万;
D.50万。
[单选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,铁路交通事故造成的直接经济损失,以《铁路交通事故认定书》认定的事故 ( ) 费用为准。
A.全部损失;
B.直接损失;
C.当日产生;
D.救援产生。
[单选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,事故造成直接经济损失( )元及以上时,负有事故责任的作业人员应承担一定额度的经济损失赔偿。
A.5万;
B.10万;
C.20万;
D.50万。
[简答题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故涉及2人及其以上直接责任者时，共同承担赔偿金额，并按责任程度依照什么比例共同承担赔偿？
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，个人经济赔偿自单位作出决定起，可由单位财务部门在工资收入中逐月代扣缴，每月不超过个人工资收入的10%。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失，尚未构成解除劳动合同条件的，最高可给予留用察看处分。
A.正确
B.错误
[填空题] 集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反（）、（）或（），危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。
[填空题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反（）、（）或（），危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。
[填空题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，在给予职工处分的同时，可予以（）、（）。
[填空题] 集团公司《职工奖惩实施办法》中，职工两年内因直接责任受到（）或（）的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
[填空题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，职工两年内因直接责任受到（）或（）、（）的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，不得聘任。
A.正确
B.错误
