更多"[判断题]服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，或无理取闹，打"的相关试题:
[单选题]员工无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的，应受___处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.解除劳动合同
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序，情节（）的，给予撤职直至解除劳动合同处分。
A.A、严重
B.B、较轻
C.C、涉嫌犯罪
D.D、较重
[判断题]员工无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的：对于直接责任人给予记过处分；对于相关责任人给予警告处分。
A.正确
B.错误
[单选题]无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的：拒不改正的，对于直接责任人给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
[判断题]无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，对直接责任人给予记过处分；拒不改正的，对直接责任人给予记大过处分。
A.正确
B.错误
[单选题]不坚守工作岗位,不服从分配和管理,消极怠工和玩忽职守,擅自脱离工作岗位等属于_____ 。
A.违章指挥
B.违章作业
C.违反劳动纪律
D.工作散慢
[判断题]员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工， 没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。
A.正确
B.错误
[判断题]无正当理由完不成任务或消极怠工者可进行降级处理。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。
A.正确
B.错误
[判断题]带教期间，出现消极怠工及其他不配合带教的行为，经上级领导研究后，可终止带教，情节严重的，按照公司及部门相关规定予以惩处。
A.正确
B.错误
[判断题]司机在工作中只以服从专门指挥人员发出的指挥信号，对其他人发出的紧急停车信号，可以拒绝服从。
A.正确
B.错误
[单选题]运营指挥分为一级、二级两个指挥层级；二级指挥服从一级指挥。 一级指挥不包含（ ）。
A.行车调度员
B.电力调度员
C.检修调度员
D.维修调度员
[多选题]运营指挥分为一级、二级两个指挥层级；二级指挥服从一级指挥。二级指挥包括：（ ）
A.行车调度员
B.行车值班员
C.段场调度员
D.信号楼值班员
[判断题]职工不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[单选题]运营指挥分为一级、二级二个指挥层级;二级服从一级指挥,一级指挥为( )。
A.行车调度和设修调度、环控调
B.行车调度、电力调度、环控调度、度客运调度
C.行车调度、电力调度、环控调度、客运调度和设修调
D.行车调度、电力调度、客运调度和设修调度
[单选题]指挥室下达的工作指令要严格服从并执行,不服从指挥的当月绩效评为( )。
A.不称职
B.基本称职
C.称职
D.视情况而定
