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[单选题]关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。
A.定型化、结果化
B.定型化、行为化
C.定量化、结果化
D.定量化、行为化
[单选题]KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（ ）。
A.定性化.结果化
B.定性化.行为化
C.定量化.结果化
D.定量化.行为化
[单选题]（2018年5月）一般情况下，应以（ ）的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准。
A.90％ ～100％
B.70％ ～80％
C.50％ ～60％
D.20％ ～30％
[单选题]( )绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限.
A.描述性
B.目标性
C.数量化
D.质量化
[单选题](2017年5月) ( )绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限.
A.描述性
B.目标性
C.数量化
D.质量化
[单选题]一般情况下，应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
A.全体员工
B.多数员工
C.少数员工
D.个别员工
[简答题]简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标的标准水平进行有效控制。
[简答题]简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。
[简答题]简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。（1 5分）
[单选题]在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用( )提取关键绩效指标。
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D.关键事件法
[多选题]（ ）是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带。
A.考评程序
B.360度考评
C.上级考评
D.客户考评
E.考评方法
