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[单选题]重要涉密部门的人员选配，应当坚持（ ）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
D.培训考核
[单选题]重要涉密部门的人员选配，.应当坚持( )的原则，.并定期进行考核，.不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
D.边审边用
[判断题]涉密人员离岗后， 应当遵守脱密期限规定， 核心涉密 人员脱密期 3 年， 重要涉密人员脱密期 2 年， 一般涉密人员脱 密期 1 年。( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每 年复审一次； 重要涉密人员每 2 年复审一次； 一般涉密人员每 3 年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自查，自查及整改情况报单位保密工作机构。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]涉密人员按照()分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理。
A.职位高低
B.工龄长短
C.涉密程度
D.年龄高低
[判断题]涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开，重要涉密会议应当在内部场所召开。重要涉密会议主办部门应制定保密方案，落实保密措施，必要时保密工作机构应当派人监督和检查。( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开，重要涉密会议应当在内部场所召开。重要涉密会议举办部门应制定保密方案，并向单位保密工作机构备案，必要时保密工作机构应当派人监督和检查。（ ）
A.正确
B.错误
