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[单选题] 重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A. 谁选配谁负责
B. 先审后用
C. 先选后训
D. 边审边用
[单选题]重要涉密部门的人员选配，应当坚持（ ）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
D.培训考核
[判断题] 涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自查,自查及整改情况报单位保密工作机构。( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题] 涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员离岗后， 应当遵守脱密期限规定， 核心涉密 人员脱密期 3 年， 重要涉密人员脱密期 2 年， 一般涉密人员脱 密期 1 年。( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员上岗位应当签订保密承诺书。
A.正确
B.错误
[单选题]涉密人员出境，应当经过( )的批准。
A.公安机关
B.保密工作部门
C.批准、任用涉密人员的主管部门
D.国家安全机关
[判断题] 涉密人员离岗后,应当遵守脱密期限规定,核心涉密人员脱密期3年,重要涉密人员脱密期2年,一般涉密人员脱密期1年。( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每 年复审一次； 重要涉密人员每 2 年复审一次； 一般涉密人员每 3 年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题] 单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次,重要涉密人员每2年复审一次,一般涉密人员每3年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的（ ）、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.权责
B.利益
C.权利
D.义务
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和（ ），对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.待遇
B.要求
C.义务
D.权利
