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发布时间:2024-08-26 05:28:53

[判断题]涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自查,自查及整改情况报单位保密工作机构。( )
A.正确
B.错误

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[判断题] 涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自查,自查及整改情况报单位保密工作机构。( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。 (  )
A.正确
B.错误
[判断题] 涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。( )
A.正确
B.错误
[填空题]涉密部门应当( )进行一次自查, 自查及整改情况 报单位( )
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每 年复审一次; 重要涉密人员每 2 年复审一次; 一般涉密人员每 3 年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次,重要涉密人员每2年复审一次,一般涉密人员每3年复审一次。 (  )
A.正确
B.错误
[判断题] 单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次,重要涉密人员每2年复审一次,一般涉密人员每3年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A. 谁选配谁负责
B. 先审后用
C. 先选后训
D. 边审边用
[单选题]重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
D.培训考核
[单选题]重要涉密部门的人员选配,.应当坚持( )的原则,.并定期进行考核,.不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
D.边审边用
[判断题]涉密人员离岗后, 应当遵守脱密期限规定, 核心涉密 人员脱密期 3 年, 重要涉密人员脱密期 2 年, 一般涉密人员脱 密期 1 年。( )
A.正确
B.错误
[单选题]公安机关政工部门应当会同保密部门,按照()的原则,对拟任(聘)用到涉密岗位的人员进行保密审查,并定期对在岗涉密人员组织复审。
A.“先审后用、严格把关”
B.“直接聘用”
C.“专人专岗”
D.“终身聘用”
[多选题] 公安机关政工部门应当会同保密部门,按照“()”的原则,对拟任(聘)用到涉密岗位的人员进行保密审查,并定期对在岗涉密人员组织复审。
A. 分级管理
B. 先审后用
C. 严格把关
D. 严格备案
[单选题]公安机关政工部门应当会同保密部门,按照“()”的原则,对拟任(聘)用到涉密岗位的人员进行保密审查,并定期对在岗涉密人员组织复审。
A.先审先用、严格把关
B.先审后用、严格把关
C.后审先用、严格把关
D.后审后用、严格把关
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的( )、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.权责
B.利益
C.权利
D.义务

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