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[单选题]人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括( )
A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
C.协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[多选题]人力资源社会保障行政部门对( )实施劳动保障监察。
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
[单选题]劳动行政部门实施劳动监察，无权()。
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.采取非正当方式收集有关情况和资料
C.就调查、检查事项询问有关人员
D.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,如情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长( )个工作日。
A.15
B.30
C.60
D.90
[单选题]对于用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
A.总部驻地
B.工商注册地
C.经营所在地
D.用工所在地
[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )内完成。
A.30日
B.30个工作日
C.60日
D.60个工作日
[单选题]职业病的分类和目录由( )行政部门会同国务院安全生产监督管理部门.劳动保障行政部门制定.调整并公布。
[单选题]职业病的分类和目录由( )行政部门会同国务 院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并 公布。
A.国务院卫生
B.卫生
C.国务院
[单选题]统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当( )提供调查统计和登记所需要的情况。
A.尽量
B.选择
C.部分
D.如实
[多选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予( )。
A.警告
B.责令限期改正
C.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款
A.100元以上300元以下
B.100元以上500元以下
C.1000元以上3000元以下
D.1000元以上5000元以下
[多选题]劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，()应当予以协助。
A.用人单位
B.职工
C.工会组织
D.医疗机构
E.有关部门
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。
A.50元以上200元以下
B.60元以上300元以下
C.80元以上400元以下
D.100元以上500元以下
[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。
A.受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
B.受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下
C.受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下
D.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
