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[判断题]用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（ ）。
A.无效
B.有效
C.需经主管部门批准
[判断题]生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资 、福利
等待遇或者 解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资。
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（ ）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.工资
B.福利
C.级别
D.奖金
[判断题]用人单位不可以因劳动者不胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行,提前通知解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《社会保险法》的规定，劳动者与用人单位应依法参加社会保险，其中劳动者不缴费的是()
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保
D.工伤保险
[判断题]被派遣劳动者无权在用工单位依法参加工会。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位可以因劳动者不符合录用条件、有严重过错或触犯法律,随时通知解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
[单选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法( )，也可以协商解决
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
