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发布时间:2024-02-28 20:01:07

[单选题]操作岗位员工当年内被顾客两次有效投诉的;两级机关员工当年内被顾客或基层单位员工两次有效投诉的,给予( )处分。
A.留用查看
B.记过
C.警告。

更多"[单选题]操作岗位员工当年内被顾客两次有效投诉的;两级机关员工当年内被"的相关试题:

[判断题]日常操作盲板由生产操作岗位提出需求,绘制盲板位置图,对盲板进行统一编号,基层单位工艺技术管理人员负责审批
A.正确
B.错误
[判断题]对一年内连续两次退回的信贷事项,自第二次退回之日起两年内不再接收。
A.正确
B.错误
[单选题]质量管理小组是各岗位员工( )参与质量改进和创新的有效形式。
A. 勒令
B. 自主
C. 强制
D. 必须
[判断题]QC小组是各岗位员工自主参与质量改进和创新的有效形式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]一年内被顾客有效投诉一次的,给予( )处理,并扣罚一个月各类奖金。
A.责令改进
B.调离岗位
C.离岗教育
[单选题]手写操作票按照在计算机操作票编号规则前加大写( )的方式进行编号,并由基层单位统一编号、统一印刷。(中国南方电网有限责任公司电气操作导则2017版5.2.12)
A.x
B.G
C.B
D.S
[多选题]专业岗位员工岗位异动时,其岗位按以下规定调整:( )
A.员工岗位正常调整的,其岗位等级原则上按原岗位等级平移
B.如超出新岗位等级区间的,就近对应其最高或最低等级
C.跨单位调动而新单位相应等级职数不足的,也可适当下调其岗位等级
D.对因为不胜任工作而转岗的员工,应易岗易薪,岗位工资就近向下
[单选题]以前作过分析或已有操作规程、有操作指导书的工作任务可以不再进行JHA,基层单位或车间应审查以前JHA或操作规程是否有效.如果操作规程存在偏差或缺陷,应重新进行JHA。
A.正确
B.错误
[单选题]管理岗位员工常规晋升根据员工( )进行。
A.年度绩效考评结果
B.民主测评结果
C.民主推荐结果
D.管理能力评估结果
[单选题]岗位技能矩阵是对岗位员工的最()要求
A.高
B.低
C.主要
D.重要
[单选题]信贷审查工作要兼顾质量和效率,一年内连续两次退回的信贷事项,原则上自第二次退回之日起( )内不再接收。
A.6个月
B.9个月
C.1年
D.2年
[单选题]根据《中国石化 HSE 管理体系手册》,基层单位应组织开 展技能操作人员的履职能力培训和相关制度培训,围绕( )实施精准 培训。
A.岗位能力要求
B.操作规程
C.法律法规
D.技能水平
[判断题]专业序列岗位员工提拔到管理岗位时,应从所在管理岗位初始等级开始对接,并按照就近向上的原则,确定岗位工资档级。在专业序列岗位上累积的职业发展积分清零,或根据各单位实际兑换成其他形式激励。
A.正确
B.错误
[判断题]实行交接班岗位的员工,需按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到,交班员工擅自不交班下班的,按早退处理。如因未交接班造成分公司设备或财产受损失的,还须负连带责任。
A.正确
B.错误
[判断题]车间每月应至少组织员工进行两次班组活动,两次班组活动可月末同时安排进行
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《安徽农村商业银行系统员工管理办法》,员工岗位管理是指员工按规定进行的岗位变动行为,不包括()。
A.强制休假
B.系统内调动
C.亲属回避
D.开除"

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