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[多选题]员工常规晋升按以下程序进行：（ ）
A.先根据岗位层级晋升的条件，进行员工岗位层级的晋升，就近向上、易岗易薪
B.对未获得层级晋升的员工，根据员工职业发展积分，进行员工岗位等级的晋升，就近向上、易岗易薪
C.对未获得层级、等级晋升的员工，不进行员工岗位档级的晋升
D.对未获得层级、等级晋升的员工，再根据上两年度年度员工绩效考评等级及上一年度年晋升情况，进行员工岗位档级的晋升
[判断题]符合常规晋升条件、但在上年度内已获得提拔（晋升岗位层级）的，不再进行常规晋升。
A.正确
B.错误
[判断题]专业序列岗位员工提拔到管理岗位时，应从所在管理岗位初始等级开始对接，并按照就近向上的原则，确定岗位工资档级。在专业序列岗位上累积的职业发展积分清零，或根据各单位实际兑换成其他形式激励。
A.正确
B.错误
[单选题]下列管理岗位的晋升规则，不正确的是（ ）
A.上一年度绩效考评结果为“优秀”等级的，次年起晋升一个岗位工资档级
B.连续两年绩效考评结果为“称职”等级且上年未晋升的，次年起晋升一个岗位工资档级
C.上一年度绩效考评结果为“基本称职”等级的，次年起下调一个岗位工资档级
D.连续两年度绩效考评结果为“不称职”等级的，第三年起调整岗位，易岗易薪
[判断题]专业岗位的常规晋升包括岗位工资档级晋升、岗位等级晋升、岗位层级晋升（仅限于从初级到中级）。
A.正确
B.错误
[多选题]根据公司专业岗位的岗位层级晋升规则，以下“初级”层级员工可晋升至“中级”层级
A.位于“初级”层级最高等级（初级三等）且其等级晋升积分达到12分的
B.起薪等级为1-3区间且位于初级一等、但其层级晋升积分达到18分的
C.位于“初级”层级最高等级（初级三等）的最高档级且符合常规晋升条件的
D.位于初级二等且其等级晋升积分达到12分的
[判断题]各营业网点具体负责本机构客户洗钱风险评估及分类管理工作，督促网点各岗位员工根据不同客户风险等级评定结果，采取不同的风险控制措施。
A.正确
B.错误
[单选题]建立员工晋升与安全挂钩机制，员工晋升前须通过安全考试。晋升安全考试分（）个级别
A.1
B.2
C.4
D.3
[单选题]根据《莱芜农商银行重要岗位员工轮换与强制休假管理办法》（莱农商银发〔2019〕337号）规定：岗位轮换后再次回原单位，同一岗位的间隔期不少于（）。
A.一年
B.9个月
C.6个月
D.3个月
[单选题]员工岗位轮换、强制休假，由所在一级支行或总行部门根据员工在岗期间的实际风险管理情况决定是否执行审计。执行审计的按照本办法相关要求和流程进行审计，一般在离岗后（）个工作日内进行。
A.5
B.3
C.7
D.10
[判断题]依据QF0202《公司员工培训管理办法》，对新员工进行岗位观察，对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察。
A.正确
B.错误
[单选题]质量管理小组是各岗位员工（ ）参与质量改进和创新的有效形式。
A. 勒令
B. 自主
C. 强制
D. 必须
[判断题]提任非领导职务人员在其聘期内，无需参加常规晋升；解聘提任非领导职务之后，应易岗易薪。
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司HSE九项管理原则中“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”,下面做法错误的是( )。
A. 员工任何作业活动之前,都必须进行危害识别和风险评估
B. 员工参与岗位危害识别和风险评估,不必了解风险控制方法
C. 危害识别与风险评估是员工必须履行的一项岗位职责
D. 员工应该掌握必要的危害辨识与风险评估的方法。
[单选题][单选]根据集团公司HSE九项管理原则中“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”，下面做法错误的是（ ）。
A. 员工任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估
B. 员工参与岗位危害识别和风险评估，不必了解风险控制方法
C. 危害识别与风险评估是员工必须履行的一项岗位职责
D. 员工应该掌握必要的危害辨识与风险评估的方法。
[单选题]员工违规扣分情况应作为竞岗、竞聘的依据。在对员工职位晋升、人才库准入、专业技术聘任等事项进行考察时，应将该员工近( )年的扣分情况列入考察内容。
A.1
B.3
C.2
D.4
[判断题]政府专职消防员实行岗位等级任期制和管理职务晋升相结合的职业发展路径。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工在升任中层管理人员前须进行职务晋升离任审计
A.正确
B.错误
