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[多选题]员工出现以下( )情况者,按旷工处理。
A.上班时间在工作场所醉酒、酗酒或聚众赌博的。
B.上班时间在工作场所吵闹、漫骂或打架斗殴的。
C.不服从工作安排和工作调动的。
D.在公司和单位组织的培训期间无故旷课或缺考的。
E.伪造病假证明休假的;
[多选题]问:员工出现以下( )情况者,按旷工处理。
A.上班时间在工作场所醉酒、酗酒或聚众赌博的。
B.上班时间在工作场所吵闹、漫骂或打架斗殴的。
C.不服从工作安排和工作调动的。
D.在公司和单位组织的培训期间无故旷课或缺考的。
E.伪造病假证明休假的;
[多选题]在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，下列选项中可以按旷工处理的为（ ）
A.无故缺勤或未按照规定履行请假手续
B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点
C.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的
D.工作时间结束两小时以前离开工作地点
[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理
A.正确
B.错误
[判断题]职工未经请假或请假未经批准擅自休假，或假期已满未经续假尚未上班的，均按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]提供虚假医疗诊断证明，以及出具其他不符合规定的休假凭证，按旷工处理，并给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[判断题]运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]不请假或请假未批准缺勤者、未经允许擅自离岗者一次，按旷工处理；每月累计（ ）次者，不予发放年终奖，取消评先资格。
A.两
B.三
C.四
D.五
[判断题]病假需向行政部出具县级以上医院诊断书、病休或住院证明，病假过期不到岗这，按旷工处理。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]上班刷脸不作业或刷脸后离岗，下班前返回刷脸的，离岗期间按旷工处理，并给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[多选题]职工未出勤，由他人代持手机签到或签退，当事人按旷工处理，并给予（ ）处分；对代签人员给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
F.开除
[单选题]员工迟到早退（）分钟以上按照旷工处理
A. 30
B.45
C.60
D.以上全错
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,员工未按规定办理、特殊情况下未按规定补办相关手续的,按旷工进行处理,旷工一天,考核当事人( )元/天,旷工三天,按自动离职处理。
A.300
B.400
C.500
