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[填空题]企业对实行综合计算工时工作制的职工,按照批准分别以( )等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
[判断题]实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，不视为延长工作时间，不支付职工延长工作时间的工资。
A.正确
B.错误
[简答题]实行综合计算工时工作制的岗位的工作时间包括哪些工作时间？
[单选题]实行综合计算工时工作制的员工全年月平均累计有效工时应不超过（ ）小时。
A.166
B.167
C.168
D.169
[判断题]实行综合计算工时工作制岗位的员工全年月平均累计有效工时应不超过176小时。
A.正确
B.错误
[多选题]实行综合计算工时工作制岗位的员工，（ ）平均累计有效工时超过标准（ ）工时的，超过部分可由所在单位在年内安排该岗位员工按（ ）的时间补休。
A.月
B.季度
C.同等
D.不高于所延长的工作时间
[判断题]用人单位实行综合计算工时工作制或不定时工作制的岗位须向地方人力资源和社会保障部门申报。
A.正确
B.错误
[单选题]各级劳动行政部门批准企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的期限一次不得超过（）年。
A.A.1
B.B.2
C.C.3
D.D.5
[判断题]经批准实行综合计算工作时间的用人单位平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
A.正确
B.错误
[判断题]基建施工类岗位可实行定期安排休息、休假的综合计算工时工作制，并以年为周期综合计算工作时间。
A.正确
B.错误
[单选题]下列人员可以适用综合计算工时工作制的是( )。
A.办公室文员
B.会计
C.仓库
D.火车上的列车员
[单选题]对依法履行职责、抵制违反制度行为的人员,实行( )。
A.各负其责
B.尽职免责
C.责任追究
D.连带追究
[简答题]根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业中哪些职工可以实行不定时工作制?
[判断题]根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业中哪些职工可实行综合计算工时工作制?
[简答题]哪些岗位实行轮班工作制，并以月为周期综合计算工时？
[单选题]下列人员不可以适用综合计算工时工作制的是( )。
A.股份公司的总经理
B.港口装卸工人
C.建筑业工人
D.秘书
[单选题]建设工程勘察、设计发包依法实行（ ）。
A.招标发包或者直接发包
B.招标发包
C.直接发包
D.以上答案均错误
