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[单项选择]劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 任意一个劳动调解委员会成员
[单项选择]担任劳动争议凋解委员会主任的是（）
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政主管部门代表
[单项选择]劳动争议仲裁委员会主任应由 ( )担任。
A. 劳动行政部门代表
B. 同级工会代表
C. 用人单位代表
D. 职工代表
[多项选择]下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有（）。
A. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
B. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
C. 律师执业满
D. 曾任审判员的
[多项选择]在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
A. 用人单位代表
B. 工会代表
C. 职工监事
D. 职工代表
[单项选择]根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 直选代表
[单项选择]企业劳动争议调解委员会主任由（）或者双方推举的人员担任。
A. 企业代表
B. 工会主席
C. 工会成员
D. 政府代表
[多项选择]劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）
A. 协商
B. 斡旋和调解
C. 仲裁
D. 审判
[多项选择]不属于《仲裁法》调整的争议有（）。
A. 与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷
B. 行政争议
C. 劳动争议
D. 农业承包合同纠纷
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 劳动行政部门负责人
[单项选择]在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）
A. 协商
B. 仲裁
C. 政府在必要时采取强制仲裁
D. 斡旋和调解
[判断题]事业单位发生的人事争议，也可由劳动法来调整。
[单项选择]未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力，对担任监护人有争议的情况下的处理办法是（）
A. 由未成年人住所地的避民委员会在近亲属中指定
B. 由人民法院裁决
C. 由未成年人的父母的所在单位担任监护人
D. 由未成年人住所地的民政部门担任监护人
[判断题]调整哨应当设置在便于观察和指挥的位置，通常由2人担任。
