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[简答题]理论联系实际论述,在进行绩效评估时应注意的事项。
[单项选择]在对非寿险保险公司的资产进行考察时应注意( )。
Ⅰ.在评估时,要对某些项目的全部或部分价值给予折扣
Ⅱ.比较资产负债表中各种投资项目的价值与当时的市场价值,以高者为准
Ⅲ.代理人支出是否超过了总资产(不扣除折扣前)的一定比例
Ⅳ.现金、银行存款和短期存款的总和是否超过了总资产的一定比例
Ⅴ.考察保险公司是否遵循了稳健安全的投资原则
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
B. Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ
C. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅳ、Ⅴ
[单项选择]先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考评,最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()
A. 横向程序
B. 纵向程序
C. 交叉程序
D. 360度考评
[判断题]绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。()
[单项选择]绩效的多维性,就是我们在进行绩效考评工作时,需要从()对员工的绩效进行分析与考评。
A. 多个标准
B. 一个标准
C. 多个角度
D. 一个角度
[单项选择]关于绩效合同的论述,正确的是()。
A. 具有固定的格式
B. 包含特定的制定流程
C. 由主管和员工共同商定
D. 主管、员工、人力资源部门同时签字才能生效
[单项选择]以下关于绩效评估的论述中,不正确的是()。
A. 绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B. 绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与
C. 绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D. 绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
[单项选择]绩效管理的正确性原则又称为(),是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度,即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。
A. 信度
B. 效度
C. 准度
D. 量度
[多项选择]在进行绩效考核中,定性数据主要采用()进行记分。
A. 等级量化法
B. 量表法
C. 模糊打分法
D. 专家评定
[单项选择]绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的,在进行绩效计划会议时,要根据公司和专业技术人员的具体情况进行修改,主要把重点放在()上面。
A. 沟通
B. 收集信息
C. 降低成本
D. 评价