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[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业工作的复杂程度
E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业员工的知识结构
D.企业工作的饱和程度
E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业员工的知识结构
D.企业工作的饱和程度
E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).
A.企业目标
B.企业特征
C.企业员工的专业
D.企业员工的知识结构
E.企业员工的年龄结构
[简答题]简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤？
[多选题]企业层面的培训需求分析主要包括（ ）。
A.企业计划
B.企业目标
C.企业资源
D.企业所处环境
E.企业特征
[简答题](2016年11月)简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。（15分）
[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，是（ ），对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和时效的重要保证。
A.进行具体培训项目设计的重要前提
B.企业员工培训效果评估的基础
C.有效组织实施企业员工培训的首要环节
D.确定培训目标的首要环节
E.培训及培训内容的过程
[单选题]企业在制定培训规划时,需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是( )。
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的信息
C.明确培训的要求、预测培训的潜在困难
D.明确测评培训规划的工具、指标和标准
[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
A.员工工作绩效
B.员工技能、能力和综合素质
C.企业战略、发展方向
D.员工培训意愿、建议
E.工作任务
[多选题]企业员工培训需求分析中，组织分析的内容包括（ ）。
A.责任分析
B.任职条件分析
C.工作分析
D.组织变革分析
E.组织文化分析
[单选题]企业员工培训需求分析，不包括（ ）。
A.企业战略分析
B.组织分析
C.环境分析
D.任务分析
[单选题]企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
