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发布时间:2023-10-03 05:00:21

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性,是(  ),对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和时效的重要保证。
A.进行具体培训项目设计的重要前提
B.企业员工培训效果评估的基础
C.有效组织实施企业员工培训的首要环节
D.确定培训目标的首要环节
E.培训及培训内容的过程

更多"[多选题]培训需求分析具有很强的指导性,是(  ),对企业的培训工作至"的相关试题:

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。
A.确定培训目标
B.进行培训评估
C.有效实施培训
D.设计培训计划
E.计算培训成本
[单选题]培训需求分析作为(  )活动的首要环节,具有很强的指导性。
A.现代培训
B.员工培训
C.岗位培训
D.转岗培训
[多选题]在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业员工的知识结构
D.企业工作的饱和程度
E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业员工的知识结构
D.企业工作的饱和程度
E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括( ).
A.企业目标
B.企业特征
C.企业员工的专业
D.企业员工的知识结构
E.企业员工的年龄结构
[多选题]在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业工作的复杂程度
E.企业所处的环境
[单选题]培训需求分析的客体具有( )
A.多层次性
B.同一性
C.时间滞后性
D.规范性
[简答题]简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?
[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于(  )的培训需求分析方法。
A.人才测评
B.岗位的胜任力
C.工作绩效
D.任务分析
E.组织分析
[单选题]企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
[多选题]三维培训需求分析模型,是一种基于(  )等手段的培训需求分析方法。
A.组织分析
B.岗位胜任力分析
C.岗位分析
D.人才测评
E.人员分析

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