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[判断题]从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（）
[判断题]从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（）
[简答题]根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？
[多项选择]劳动合同在履行过程中，因（），致使原劳动合同无法履行，经双方协商一致可变更劳动合同相关内容，也可就有关内容协商签订专项协议。
A. 学习
B. 工作需要
C. 岗位变动
D. 职务变动
[多项选择]下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。
A. 保障男女劳动者就业的平等权利
B. 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利
C. 保障未成年人就业不受歧视的权利
D. 保障下岗人员的自主创业权利
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
A. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[单项选择]根据我国现行立法，劳动者日最高工时为（）。
A. 8小时
B. 6小时
C. 10小时
D. 12小时
[单项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[判断题]董事有权对高级管理层成员履行职责情况实施监督，但无权对其他董事履行职责情况监督。（）
[单项选择]（ ）可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。
A. 专项协议
B. 集体合同
C. 劳务合同
D. 补充协议
[多项选择]《行政监察法》明确规定了监察机关履行职责有权采取的措施，请问监察机关在履行职责时有权采取下列哪些措施？（）
A. 要求被监察的部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务帐目
B. 查阅、复制与监察事项有关的材料
C. 要求被监察的部门和人员就监察事项涉及的问题作出解释和说明
D. 责令被监察的部门和人员停止违反法律、法规和行政纪律的行为
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。
[单项选择]根据最新的履行教育评价办法，我国首次将（）履行教育职责情况纳入国家教育督导评估范畴。
A. 区级政府
B. 县级政府
C. 市级政府
D. 省级政府
[判断题]、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。
[判断题]《行政强制法》的立法目的是为了规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益。
[单项选择]政府信息不仅包括行政机关在履行职责过程中制作、加工的信息，还包括在履行职责过程中从（）那里获取的信息。
A. 其他机关、组织、个人
B. 政府机构
C. 社会
D. 公民
[单项选择]在董事会秘书不能履行职责时，由（）行使其权利并履行其职责。
A. 证券事务代表
B. 董事长
C. 会计事务代表
D. 股东
