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[多项选择]有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（）
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D. 劳动合同无法履行的
[简答题]用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一？
[简答题]用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些？
[多项选择]用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 在用人单位连续工作10年以上的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
[简答题]用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？
[单项选择]下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。
A. 经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B. 经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C. 经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
D. 经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％
[单项选择]用人单位确需经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
[简答题]简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？
[单项选择]用人单位在进行经济性裁员时，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人 员。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[判断题]用人单位进行经济性裁员必须提前十五日向全体职工说明情况，并征得职工的同意。
[简答题]用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些？
[单项选择]在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用该单位被裁减的人员。
A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（）。
A. 恢复与被裁人员的劳动关系
B. 重新与被裁人员签订劳动合同
C. 优先录用被裁人员
D. 通告被裁人员并在同等条件下优先录用
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。
A. 3个月内
B. 6个月内
C. 9个月内
D. 1年内
[判断题]用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在十二个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
[单项选择]完工报告在( )后的六个月内完成。
A. 工程完工
B. 工程验收
C. 工程建成
D. 关闭贷款账户
[单项选择]调解和好的离婚案件，原告在六个月内又起诉的（）
A. 人民法院不予受理
B. 有新情况、新理由的应予受理
C. 判决驳回起诉
D. 裁定驳回起诉
