更多"企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自"的相关试题:
[单项选择]（）创新课题，要充分发挥每个班组和每位员工的积极性、能动性和创造性，立足岗位、小改小革。
A. 基层
B. 员工
C. 基础
D. 班组
[单项选择]按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是（）
A. 企业完全付费型模式
B. 雇主和员工共同付费型模式
C. 绩效型模式
D. 资历型模式
[判断题]学校管理的民主性原则就是要充分发挥全校教职员工的积极性，依靠群众的智慧与力量，把学校工作做好，不需要集中。
[判断题]全面预算内部市场化条件下，员工生产积极性得到充分发挥，成本得到控制，生产效率又有新的提高。
[判断题]自动人假设的基本含义是要使每个人都有机会充分发挥自己的才能，这样才能够充分调动人的积极性。
[单项选择]学校管理实行民主管理，充分发挥全校教职员工的积极性，共同参与学校的管理工作，依靠群众的智慧和力量，把学校工作做好。这是体现（）。
A. 整体性原则
B. 导向性原则
C. 民主性原则
D. 科学性原则
[判断题]一般来说，弹性预算控制性较强，但对环境的适应性差且不利于发挥执行人的积极性。
[单项选择]管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。
A. 增加工作的挑战性
B. 让员工做先易后难的工作
C. 安排适当的工作
D. 以上都是
[单项选择]能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 低沉因素
D. 消极因素
[判断题]一般来说，弹性预算控制性强，但对环境的适应性差，且不利于发挥执行人的积极性。
[单项选择]在人事调整时，必须对每个员工的具体情况进行全面分析，尽可能将每一个员工放到最适宜发挥其才智和潜能的岗位上去。这体现了人事调整的（）原则。
A. 依法调整
B. 有利于生产经营
C. 适才适用
D. 内外并重
[判断题]对于工作能力强但积极性弱的员工的教导策略是强迫提高能力，增强积极性。
[判断题]坚持党性原则和发挥新闻工作者的积极性、创造性、主动性是一致的。
[单项选择]在课程实施中充分发挥师生的自主性、能动性和创造性，要求教师不仅是课程的实施者，而且是课程的设计者。这反映了（）
A. 科学与人文整合的课程文化观
B. 缔造取向的课程实践观
C. 民主化的课程政策观
D. 回归生活的课程生态观
[单项选择]鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。
A. 职业生涯规划
B. 人力资源会计
C. 培训与开发
D. 员工激励
[单项选择]通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（）
A. 控制
B. 领导
C. 激励
D. 组织
