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[多选题]（2018年5月）企业薪酬制度设计的原则包括（ ）。
A.经济性原则
B.竞争性原则
C.统一性原则
D.激励性原则
E.公平性原则
[单选题](2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）
A.工资结构设计与完善
B.调整不同员工薪酬项目的构成
C.薪酬等级标准设计
D.薪酬支付形式设计
[多选题]（2019年5月）企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括（ ）
A.以系统为主，以功能为辅
B.以功能为主，以系统为辅
C.以工作为主，以层次为辅
D.以效率为主，以结构为辅
E.以结构为主，以效率为辅
[多选题]完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（ ）。
A.薪酬结构设计
B.确定并调整不同员工薪酬项目的构成
C.确定调整各薪酬项目所占的比例
D.薪酬等级标准设计和薪酬支付形式设计
E.确定薪酬计算的基础
[多选题]企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（ ）。
A.工资结构设计完善
B.工资等级标准设计
C.薪酬支付形式设计
D.开展薪酬市场调查
E.制定年度员工薪酬激励计划
[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
A.竞争性原则
B.经济性原则
C.激励性原则
D.等级化原则
E.合法性原则
[单选题](2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。
A.薪酬策略
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
[多选题]企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。
A.竞争原则
B.激励原则
C.适度原则
D.合法原则
E.量力而行原则
[多选题]企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
A.体现员工差别
B.构建相应的支持系统
C.体现人格差别
D.合理地确定薪资水平
E.体现岗位差别
[多选题]企业薪酬制度设计的墓本要求包括()
A.实现公平、公正和公开
B.体现岗位的差别
C.确立科学合理的薪酬结构
D.合理确定薪资水平
E.体现保障、激励和调节三大职能
