更多"[单选题]人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格"的相关试题:
[单选题]在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。
A.规划
B.调整
C.开发
D.考评
[判断题]非常规抽油机采油主要是指根据油田生产特殊要求而设计的特点突出的抽油机采油，通常是从增大冲程（增大油井排量）及节能两个方面来进行的。（）
A.正确
B.错误
[判断题]对于员工因工作需要进行内部岗位变动导致接触的职业危害因素改变，应在岗位变动前，由人力资源部安排进行与职业危害因素相对应的职业健康检查。
A.正确
B.错误
[单选题]物资准备主要是指根据（）的需要，组织整修场地，准备器材，维修、订购、领取和配发训练设施、教材等，以保证训练的正常进行。
A.训练课目
B.训练质量
C.训练目标
D.训练要求
[判断题]合同订单贷款业务是指根据企业项目情况所发放的项目贷款
A.正确
B.错误
[判断题]当吸收剂需循环使用时，吸收塔的吸收剂入口条件将受到解吸操作条件的制约。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。
A.正确
B.错误
[判断题]在溴化锂吸收式机组正常运行中在相同的外界条件下,冷剂水液位过高,主要是冷剂水污染或真空度不够引起的。
A.正确
B.错误
[单选题]糖吸收的分子形式主要是
A. 淀粉
B. 多糖
C.麦芽糖
D.单糖
[单选题] 蛋白质吸收的分子形式主要是
A.氨基酸
B.多糖
C.麦芽糖
D.单糖
[判断题]型式试验指根据技术数据在环境试验条件下，使用经过系统试验的软件，对自动化系统的IED的正确行为的检验。
A.正确
B.错误
