[判断题]对于员工因工作需要进行内部岗位变动导致接触的职业危害因素改变，应在岗位变动前，由人力资源部安排进行与职业危害因素相对应的职业健康检查。
A.正确
B.错误

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[判断题]客户经理或贷款管理责任人在发生岗位变动时，需要进行工单交接。
A.正确
B.错误

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[判断题]员工工作岗位变动后，不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品，直接使用原来的劳保用品。（）
A.正确
B.错误

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[单选题]失职违规引发的操作风险是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列（）活动属于这一因素。
A.核心员工流失
B.短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长
C.意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷
D.有组织的劳工运动

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[判断题] 职工岗位变动，必须进行相应级别的安全培训教育，并详细记录《职工安全教育培训档案》。
A.正确
B.错误

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[判断题]( )在一个日历年内,职工个人安全风险奖励金标准随岗位变动而变动。
A.正确
B.错误

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[填空题]员工个人岗位或职位发生变化时进行,员工岗位或职位发生变动,一律从聘任通知下发的（）月起执行新的岗位工资标准。

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[判断题]各级行档案管理人员岗位变动时须在部门分管领导的监督下办理移交手续，并将变动情况一并向上级行办公室报备。（）
A.正确
B.错误

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[单选题]若当班员工因高温中暑不能继续岗位工作，应遵循（）的原则，
A.快速响应
B.妥善救助
C.高岗顶低岗
D.人文关怀

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[多选题]《山东省农村商业银行贷款交接管理办法》中规定，所称岗位变动是指客户经理因岗位轮换、（）、（）、受到留用察看（含）以上纪律处分及其他无法从事原岗位工作的情形。
A.工作调动
B.退休
C.解除劳动合同