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[多选题]严肃处理违规行为直接责任人,直至开除或解除劳动合同,对触犯法律的,移交( )依法处理。
A.公安机关
B.上级行
C.检查机关
D.司法机关
[多选题]严肃处理违规行为直接责任人,直至开除或解除劳动合同,对触犯法律的,移交公安、司法机关依法处理。对违反规定造成严重后果的,在追究直接责任的同时,要严肃追究领导责任。对高管人员违规直接或变相参与( )的,一律取消从业任职资格。
A.个人借贷
B.民间借贷
C.违规担保
D.非法集资活动
[判断题]员工累计旷工超过3天的，属于严重违反 劳动纪律的行为，可给予解除劳动合同 处理或降级至开除处分。
A.正确
B.错误
[多选题]有下列行为之一的，给予直接责任人解除劳动合同处理，给予主管责任人和其他责任人记过至留用察看处分：( )
A.从事或参与高利借贷、非法集资、地下钱庄、洗钱等，或为此类行为提供条件的；
B.私自出租、出借办公场所等，或为此类行为提供条件的
C.私自以单位名义对外出具证明或担保等行为的
D.非法吸收公众存款或变相非法吸收公众存款
[多选题]有下列哪些行为之一的，给予解除劳动 合同处理或降级至开除处分？
A.直销团队员工 李某为快速完 成业绩指标， 与中介合作引 进客户。
B.某支行行长陈 某，接受某担 保公司给予高 薪并赠送股份 的邀请，成为 担保公司股东 并担任副总经 理，参与日常 经营管理。
C.业务经理蔡某 对成功办理贷 款的客户按5% 的比例收取好 处费。
D.客户经理王某 以拜访客户为 由连续三天未 在行内办公， 经查发现王某 实际上旷工去 异地旅游。
[单选题]员工在劳动合同期限内,可以与用人单位解除劳动合同。员工单方面提出解除劳动合同的,应提前()日,其中试用期内应提前()日,以书面形式通知用人单位。
A.15,3
B.15,5
C.30,3
D.30,5
[单选题]问:员工在劳动合同期限内,可以与用人单位解除劳动合同。员工单方面提出解除劳动合同的,应提前()日,其中试用期内应提前()日,以书面形式通知用人单位。
A.15,3
B.15,5
C.30,3
D.30,5
[判断题]判断题：A类服务事件对直接责任人给予解除劳动合同处分。
A.正确
B.错误
[单选题] 本公司特大质量事故的直接责任人一律解除劳动合同;所在作业区的作业长
和所在班组的班组长一律免职;所在分厂或部门的分管副职记大过处分,一年
内重复发生的,撤职处分;所在分厂或部门的正职( )处分,一年内重复发
生的记大过处分。
A.解除劳动合同
B.记过
C.警告
D.撤职
[单选题]本公司特大质量事故的直接责任人一律解除劳动合同;所在作业区的作业长和所在班组的班组长一律免职;所在分厂或部门的分管副职记大过处分,一年内重复发生的,撤职处分;所在分厂或部门的正职()处分,一年内重复发生的记大过处分。
A.解除劳动合同
B.记过
C.警告
D.撤职
[单选题]一年旷工累计（）次以上，可给予解除 劳动合同或开除处理
A.5
B.1
C.2
D.3
[单选题]在劳动合同期内、终止或解除时,双方可就竞业限制义务协商签订特别协议,协议应作为劳动合同附件,竞业限制期限不超过()年。
A.一
B.二
C.三
D.四
