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[多选题]"有下列哪些行为之一的,给予解除劳动合同或开除处分
A.进行金融诈骗
B.转让商业银行经营许可证
C.非法吸收公众存款
D.伪造金融票证
[单选题]下列行为之一的，应当给予解除劳动合同处理的是：（ ）
A.以各种形式参加非法集资活动的。
B.无正当理由旷工，连续旷工时间超过15个工作日，或一年内累计旷工时间超过30个工作日的。
C.利用或允许他人在本单位办公或营业场所开展民间借贷.违规担保和非法集资等活动的。
D.贷款炒股.参与风险投资，使用大额资金购买彩票的。
[判断题]员工累计旷工超过3天的，属于严重违反 劳动纪律的行为，可给予解除劳动合同 处理或降级至开除处分。
A.正确
B.错误
[多选题]员工存在有下列行为，给予解除劳动合同处理:（ ）
A.无正当理由旷工，连续旷工时间超过7个工作日。
B.参与黄.赌.毒.洗钱.传销等违法活动和非法组织的。
C.违规造成经济犯罪案件的。
D.被依法判处刑罚的。
[多选题]员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理( )
A.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的
B.员工在工作期间，滋事闹事、打架斗殴、打人伤人两次及以上的
C.工违反《运营分公司员工守则》，在员工队伍中造成不良影响的
D.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像，并传播或对外提供，造成恶劣影响的
E.转正定岗员工受惩处之日起一年内，行为表现再次构成申诫/诫勉及以上惩处所规定情形的
[单选题]在留用察看期间，再次发生违规违纪行为应给予（ ）的，给予解除劳动合同处理。
A.经济处罚1万元（含）以上
B.警告（含）以上处分
C.记过（含）以上处分
D.记大过（含）以上处分
[单选题]给予解除劳动合同处理的，由（ ）依据国家相关法律法规和本行制度办理，将解除劳动关系通知书送达被处理人。
A.人力资源部门
B.违规处理办公室
C.条线管理部门
D.纪检监察部门
[多选题]有下列行为之一的，给予直接责任人解除劳动合同处理，给予主管责任人和其他责任人记过至留用察看处分：( )
A.从事或参与高利借贷、非法集资、地下钱庄、洗钱等，或为此类行为提供条件的；
B.私自出租、出借办公场所等，或为此类行为提供条件的
C.私自以单位名义对外出具证明或担保等行为的
D.非法吸收公众存款或变相非法吸收公众存款
[多选题]贷款调查有下列行为之一的，给予有关责任人记过至留用察看处分或解除劳动合同处理： （ ）
A.调查结果严重失实的
B.对明显存在的关联关系、关联交易等情况未予调查核实的
C.超服务区域范围新增信贷业务的
D.信贷人员与他人勾结，伪造资料，或假冒他人名义办理贷款申请，指示或诱导客户挪用贷款资金的
[单选题]一年旷工累计（）次以上，可给予解除 劳动合同或开除处理
A.5
B.1
C.2
D.3
[判断题]判断题：A类服务事件对直接责任人给予解除劳动合同处分。
A.正确
B.错误
[多选题] "以下哪些行为可无条件解除劳动合同( )
A.大吵大闹影响生产
B.擅自停工
C.打架斗殴
D.盗窃"
[多选题]本行《员工违规行为处理规定》下列哪些行为，应给予开除处分或者解除劳动合同等其他处理（ ）。
A.以各种形式参加非法集资活动的
B.介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷的
C.伪造、变造票据、凭证、存单、信用卡等金融票证或者为伪造、变造金融票证提供便利或帮助的
D.进行金融诈骗活动，或者利用职务上的便利，为金融诈骗活动提供帮助的
[多选题] 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。( )
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
B.未及时足额支付劳动报酬的。
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
[判断题]参与黄.赌.毒.洗钱.传销等违法活动和非法组织的，可给予解除劳动合同处理。
A.正确
B.错误
[单选题]员工在劳动合同期限内,可以与用人单位解除劳动合同。员工单方面提出解除劳动合同的,应提前()日,其中试用期内应提前()日,以书面形式通知用人单位。
A.15,3
B.15,5
C.30,3
D.30,5
[单选题]问:员工在劳动合同期限内,可以与用人单位解除劳动合同。员工单方面提出解除劳动合同的,应提前()日,其中试用期内应提前()日,以书面形式通知用人单位。
A.15,3
B.15,5
C.30,3
D.30,5
