更多"[多选题]7劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工"的相关试题:
[单选题] 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关( )的规定,支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
A. 养老保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.失业保险
[单选题]根据《劳动合同法》第四十七条规定,在计算经济补偿金的月工资标准时,哪一项的说法是正确的?( )
A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算
C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算
D.以上都不正确
[单选题]用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关( )的规定,支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
A.养老保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.失业保险
[单选题]根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法,哪一种说法是正确的?( )
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
D.以上都不正确
[单选题]劳动者( ),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]劳动者有下列哪用人单不得依照劳动合同法》第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同:( )
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或着部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因负伤,在规定的医疗期的
D.女职工在孕期.产期.哺乳期的
[多选题]劳动者有下列( )情形的,用人单位不得依照劳动合同法得第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期.产期.哺乳期的
[多选题]《劳动合同法》第四十四条规定，下列( )情形，劳动合同终止。
A.用人单位被依法宣告破产的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
C.劳动者被人民法院宣告死亡的;
D.劳动者患病在规定的医疗期内的
E.劳动合同期满的;
[多选题]根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是( )。
A.提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.听取工会或者职工的意见
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D.向所在地工商行政部门报备
E.获得工会同意
[多选题]《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有( )。
A.依照企业《破产法》规定进行重整的;
B.生产经营发生严重困难的;
C.企业转产.重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
[多选题]《劳动合同法》第四十一条规定,在哪些情形下,用人单位可以裁减人员?( )
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.劳动者罢工
E.全球经济危机
[多选题]5劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者﹙﹚等内容。
A.姓名.
B.公民身份号码.
C.用工形式.
D.信用记录
E.劳动合同期限
F.用工起始时间
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
[单选题]劳务派遣单位与般派遗劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遗劳动者的用工单位以及派道期限、()等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
[多选题]《合同法》第四十二条规定，当事人在订立合同过程中有下列（ ）情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
A.假借订立合同，恶意进行磋商
B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
C.有其他违背诚实信用原则的行为
D.对合同存在较大争议的
