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[简答题]劳动者有哪些情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同:
[多选题]劳动者有下列哪用人单不得依照劳动合同法》第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同:( )
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或着部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因负伤,在规定的医疗期的
D.女职工在孕期.产期.哺乳期的
[多选题]劳动者有下列特殊情形之一（），但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准。
A.在试用期内
B.因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的
C.违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的
D.因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金。
A.正确
B.错误
[多选题] 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙ ﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.诚实信用
[多选题]1除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照﹙﹚的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。
A.合法.
B.公平.
C.平等自愿.
D.协商一致
E.诚实信用
[单选题] 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关( )的规定,支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
A. 养老保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.失业保险
[单选题]用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关( )的规定,支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
A.养老保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.失业保险
[多选题]有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同﹙ ﹚。
A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.用人单位生产经营发生严重困难的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的
[单选题]3有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件.程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
A.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位违反法律.行政法规强制性规定的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
[单选题]8有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件.程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
[多选题]劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[多选题] 劳动者有下列( )情形的,用人单位不得解除劳动合同。
A. 因工负伤
B.患职业病
C.产期
D.哺乳期
