更多"记载管理人员或业务人员因工作调动或其他原因离岗时，为明确责任和衔接工作"的相关试题:
[判断题]印鉴卡保管人员因工作调动、轮班、休假离岗时，应逐户抄列印鉴片交接清单，办理交接登记手续，由网点人员监交，当面点清，签章确认，留存交接记录。
[单项选择]印鉴卡保管人员因工作调动、轮班、休假离岗时，应逐户抄列印鉴片交接清单，办理交接登记手续，由（）监交，当面点清，签章确认，留存交接记录。
A. 核准人员
B. 上级主管部门
C. 网点负责人
D. 第三人
[单项选择]用户因故离岗时，需在系统中做离岗设置。离岗设置一经设定，系统（）。
A. 不再将任务发送至该用户
B. 仍会将任务发送至该用户
C. 仍会将部分任务发送至该用户
D. 以上说法都不正确
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
[单项选择]会计主管工作调动或因其他原因离职，本人经管的会计工作须在营业机构（）和县级联社（）监交下，移交给接替人员。
A. 负责人；会计部门
B. 主任；审计部门
C. 会计主管；会计部门
D. 会计主管；审计部门
[多项选择]离岗时健康检查包括下列哪些人员（）
A. 准备高考的人员
B. 准备报考研究生的人员
C. 准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
D. 准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
[单项选择]如果最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查。
A. 30
B. 60
C. 90
D. 80
[单项选择]劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[判断题]劳动者离岗前60日内的，在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。
[判断题]系统用户工作调动时，可在系统中使用【人员调动】。
[多项选择]柜员短时间离岗时必须将（）锁入柜员专用保险柜（箱）并做系统临时签退后方可离岗。
A. 现金
B. 重要凭证
C. 印章
D. 传票
[单项选择]业务核算人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的，应将本人（）移交给接替人员。
A. 所经管的重要工作全部
B. 所经管的工作全部
C. 所经管的部分工作
D. 所已完成工作
[多项选择]柜员临时离岗时，有哪些注意事项（）。
A. 应临时签退或锁屏
B. 将现金、重要空白凭证入箱上锁
C. 将印章、柜员业务凭证及其他需要保管物品入箱上锁
D. 上缴柜员物品
[多项选择]禁止在监控室内或做（）与工作无关的事情，需短暂离岗时须得到班长同意，并且在顶岗人员到位后方可离岗。
A. 抽烟
B. 睡觉
C. 看书报
D. 玩手机
[判断题]员工的工作调动和安排应当综合考虑岗位设置、工作需要、个人特殊情况。
[单项选择]企业的管理工作、技术工作、组织工作、服务工作和其他方面工作所能达到的对产品质量的（）是工作质量。
A. 要求程度
B. 保证程度
C. 特征要求
D. 特性要求
[判断题]不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。
[判断题]不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。
