[单选题]（ ）的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划，从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践，来管理这些人力资产，以达到赢得并维持竞争优势的目的。
A.人力资源战略与规划
B.人力资源管理
C.员工招募与甄选
D.战略性人力资源管理

[多选题]薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的()等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。
A.工龄
B.知识
C.技能
D.体力
E.工作表现

[单选题]破伤风实质上是一种
A.毒血症
B.菌血症
C.败血症
D.脓血症
E.脓毒败血症

[单选题]端粒酶实质上是一种

A.DNA聚合酶

B.RNA聚合酶

C.RNase

D.逆转录酶

[单选题]应付账款实质上是一种（　　）
A.企业实力
B.销售规模
C.商业信用
D.经营模式

[多选题](2017年11月)薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的（　　）等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。
A.工龄
B.知识
C.技能
D.体力
E.工作表现

[简答题]上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产，并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会，都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在了公司的福利政策上。 (1)创造国际化发展空间 据上海贝尔公司总裁谢贝尔先生介绍，随着上海贝尔公司的发展和中国市场体系日益与国际接轨，公司在福利管理方面日趋成熟，其中重要的一条就是真正做到了福利跟随战略，公司主动设计出别具特色的福利政策，来营建自身的竞争优势。 为了让员工真正进入国际化的社会，上海贝尔公司的各类技术开发人员、营销人员都有机会前往上海贝尔公司设在欧洲的培训基地和开发中心接受多种培训，也有相当人数的员工能获得在海外的研究开发中心工作的机会，少数有管理潜质的员工还被公司派往海外的名牌大学深造。如果一个企业能提供各种条件，使员工的知识技能始终保持在国际前沿水平，还有什么比这更能打动员工的心。? (2)力推自我完善 谢贝尔认为，公司的福利政策应该是公司整体竞争战略的一个有机组成部分。为员工提供一个自我发展、自我实现的优良环境，是公司福利的目的。从发展的远景规划，以及员工的长期承诺出发，上海贝尔公司形成了一整套完善的员工培训体系。高等院校毕业的本科生和研究生进入上海贝尔公司后，必须经历为期一个月的入职培训，随后是为期数月的上岗培训，转为正式员工后，根据不同的工作需要，对员工还会进行在职培训，也包括专业技能和管理专项培训。 此外，上海贝尔公司还鼓励员工接受继续教育，如MBA和硕士、博士学历教育，并为员工负担学习费用。新近成立的上海贝尔公司不但提高了公司对各类专业人士的吸引力，也极大地提高了在职员工的工作满意度和对公司的忠诚度。 (3)培育融洽关系 上海贝尔公司的福利政策始终设法去切实反映员工变动的需求。上海贝尔公司员工队伍的年龄结构平均仅为28岁。大部分员工正值成家立业之年，购房置业是他们生活中的首选事项。在上海房价高涨的情况下，上海贝尔公司及时推出了无息购房贷款的福利项目。 而且在员工工作满规定期限后，此项贷款可以减半偿还。这样一来，既替年轻员工解了燃眉之急，也使资深员工得到了回报，同时也无形中加深了员工和公司之间长期的心灵契约。 当公司了解到部分员工通过其他手段已经解决了住房，有意于购置私家轿车时，上海贝尔公司又为这部分员工推出购车的无息专项贷款。公司如此善解人意，员工当然投桃报李，对公司的忠诚度得以大幅度提升。在上海贝尔公司，与员工的沟通是公司福利工作的一个重要组成部分，详尽的文字资料和各种活动使员工对公司的各项福利耳熟能详，同时公司也鼓励员工在亲朋好友间宣传上海贝尔良好的福利待遇。公司在各类场合也是尽力详尽地介绍公司的福利计划，使各界人士对上海贝尔优厚的福利待遇有一个充分的了解，以增强公司对外部人才的吸引力。 上海贝尔公司还计划对员工福利加以创新，改变以前员工无权决定自己福利的状况，给员工一定选择的余地，让员工参与到自身福利的设计中来，如将购房和购车专项贷款额度累加合一，员工可以自由选择是用于购车还是购房；在效能方面，员工可以自由选择是领取津贴，自己解决上下班交通问题，还是不领津贴，搭乘公司安排的交通车辆。一旦员工在某种程度上拥有对自己福利形式的发言权，则工作满意度和对公司的忠诚度都会得到提升。 (1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴? (2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?

[单选题]纵观历史，所有的文明都深知教育的价值。实质上，每一种文明的巅峰状态都伴随着许多 伟大学术中心的发展——古希腊、阿巴斯王朝巅峰时期的阿拉伯穆斯林、阿卡巴国王统治 时期的印度和中国的唐朝时期都是如此。鉴于西方近几个世纪的领先地位，如今西方拥 有众多全球知名大学便不足为奇。真正使这些西方大学出类拔萃的是，它们认为自己负 有保护全人类的古老知识和发展学术前沿的使命。 这段文字意在强调（ ）。
A.西方大学的成功之处在于重视学术研究，而不是以西方文明为导向
B.任何文明的兴盛与历史并无直接关联，而是来源于教育事业的繁荣
C.重视人类文明的成果并使其不断发展进步是西方优秀学校的独特之处
D.为了传承和发扬中国文化，中国的大学需要向西方众多知名大学学习

[单选题]健康教育实质是一种
A.技能干预
B.环境干预
C.行为选择
D.行为干预
E.政策干预

[单选题]现代人力资源管理已经被看成是一种（ ），而不仅仅是一种“成本中心”。
A.“职能中心”
B.“利润中心”
C.“战略中心”
D.“投资中心”

[单选题]税收管理权实质上是一种（ ）。
A.行政权力
B.立法权力
C.司法权力
D.执法权力

[单选题]习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的（ ）行为方式。
A.盲目的
B.有意的
C.主观的
D.态度的

[单选题]液压传动装置实质上是一种（ ）装置。
A.运动传动
B.力的传递
C.液体变换
D.能量转换