更多"[简答题]员工出现以下情况者，当期考核结果可评为 D"的相关试题:
[简答题]员工出现以下情况者，当期考核结果可评为 D
[简答题]员工出现哪些情况时，当期考核结果可评为 E？
[判断题]员工年内季（月）度考核结果得过C级及以下等级的，年度业绩考核不得评为A级。
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[判断题]员工年度业绩考核结果可直接由各月（季）度考核组成，其中第四季度考核结果占当年度业绩考核结果权重高于50%。
A.正确
B.错误
[多选题]员工业绩考核结果可应用于（）等，
A.绩效工资兑现
B.工资薪级岗级调整
C.非物质激励
D.教育培训
E.人才评价
F.员工福利
[判断题]员工年度考核结果可按参照月（季）考核结果或直接由各月（季）度考核组成模式进行
A.正确
B.错误
[判断题]本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次.（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]运营分公司员工守则员工应树立以下意识：
A.创业意识
B.学习意识
C.精品意识
D.大局意识
E.团队意识
F.创新意识
[单选题]业绩考核结果评为A级人次比例不超过被考核员工人数的（）
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[多选题]单位要对员工进行消防安全培训，使每位员工具备以下能力；( )
A.会检查和消除火灾隐患
B.会报火警
C.会扑救初起火灾
D.会逃生自救
E.会开消防车
[多选题]根据员工风险分类要求，发现员工存在以下情况的，原则上须调整为高危类
A.A.涉及与资金中介的资金往来或资金借贷
B..涉及洗钱、非法集资、收取各类好处费等行为的
C..与P2P、贷款公司、各类投资（咨询）公司等互联网或民间金融（投资）机构发生资金往来，无法排除异常的或理由不充分的、不合理的
D..在业务办理或授信审批过程中存在替客户打招呼、疏通关系的情形的
E..被客户投诉主动索取、收受好处费、礼品等行为并经核实情况属实的
[单选题]雾化过程中患者出现缺氧和二氧化碳麻醉,血气分析结果可表现为
A.氧分压下降,二氧化碳分压升高
B.氧分压升高,二氧化碳分压升高
C.氧分压升高,二氧化碳分压下降
D.氧分压下降,二氧化碳分压下降
[判断题]新入企（含系统外调入）未满一年的员工，其年度业绩考核不得评为A级
A.正确
B.错误
[判断题]本行员工因履职不到位导致洗钱案件发生的，年度考核不得评为'称职'及以上。
A.正确
B.错误
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。
A.正确
B.错误
