更多"结构工资制的构成包括（）"的相关试题:
[判断题]工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
[单项选择]从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 工龄工资
D. 绩效工资
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 加班工资
D. 年功工资
[多项选择]在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括（）。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 工龄工资
D. 奖励工资
E. 退休工资
[多项选择]计件工资制的构成要素主要有（）
A. 工作等级
B. 劳动定额
C. 计件单价
D. 劳动时间
E. 劳动强度
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资
[单项选择]岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
A. 岗位职务工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位效率工资制
D. 岗位职称工资制
[多项选择]教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 工龄津贴
D. 奖励工资
[多项选择]我国公务员的职级工资制由（）构成。
A. 基础工资
B. 工龄工资
C. 职务工资
D. 级别工资
[多项选择]浮动工资制具体包括的形式有（）
A. 联产计酬浮动
B. 联责计酬浮动
C. 联各项经济指标计酬浮动
D. 百分计酬浮动
E. 死分活值浮动
[单项选择]实行结构工资制的目的在于（）
A. 拉开工资档次，合理分配收入
B. 使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应
C. 调整了劳动力结构，调动了员工的积极性
D. 灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况
[多项选择]岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 特殊行业工资
D. 津贴
E. 辅助工资
[单项选择]下面哪项不是结构工资制的特点（）
A. 薪酬结构与劳动结构紧密结合在一起，反映了劳动差别的诸要素
B. 具有灵活性的调节机能，便于分级管理
C. 能够适应各行各业的特点
D. 使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩，体现了效率优先的原则
[单项选择]下列哪项不是结构工资制的内容（）
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 辅助工资
D. 工龄工资
[填空题]职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
[单项选择]薪酬结构的构成不包括（）
A. 基础工资
B. 奖金
C. 保险
D. 各种津贴
