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[简答题]劳动合同对于可以约定试用期的，分别可以约定多少时间？
[填空题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）月。
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
[单项选择]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 12个月
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。
A. 二
B. 三
C. 六
D. 十二
[简答题]不可以约定试用期的劳动合同或用工包括哪些？
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[判断题]以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期。
[单项选择]试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（）
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C. 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D. 用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
[判断题]同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
[判断题]非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。
[判断题]同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。
[单项选择]用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）
A. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
B. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
[单项选择]国家机关聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，一般为一个月至（）。
A. 三个月
B. 四个月
C. 五个月
D. 六个月
