更多"绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价；从表面上说，就是有目的、有组"的相关试题:
[单项选择]先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
A. 横向程序
B. 纵向程序
C. 交叉程序
D. 360度考评
[单项选择]绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。
A. 多个标准
B. 一个标准
C. 多个角度
D. 一个角度
[多项选择]从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
A. 领导与领导工作相关的能力
B. 领导的管理能力、决策能力、协调能力等
C. 领导者自身能力发挥的程度
D. 领导的道德品质
[判断题]在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
[单项选择]在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。
A. 企业高层
B. 人力资源部
C. 直接主管
D. 绩效考评管理委员会
[判断题]在银行业金融机构开展绩效考评过程中，下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。
[判断题]在进行绩效考评时，应把员工的素质考评放在重要地位。
[多项选择]《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构绩效考评指标包括（）。
A. 合规经营类指标
B. 风险管理类指标
C. 经营效益类指标
D. 发展转型类指标
E. 社会责任类指标
[多项选择]《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构绩效考评应当坚持（）原则。
A. 稳健经营
B. 合规引领
C. 战略导向
D. 综合平衡
E. 统一执行
F. 持续改进
[单项选择]财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作，于季后（）日（年后（）日）内将考评结果报送绩效考评中心审定。
A. 7；10
B. 10；15
C. 10；20
D. 15；20
[判断题]一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
[多项选择]绩效考评过程中，考评形式可以为（）
A. 上级考评
B. 自我考评
C. 同级考评
D. 下级考评
E. 客户考评
[判断题]银行业金融机构应当培育公开透明、审慎稳健的绩效考评文化，充分发挥绩效考评对经营管理和业务发展的引领作用。
[单项选择]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与监管激励措施挂钩，以下哪项错误（）。
A. 与考评对象下年度工资总额挂钩
B. 与考评对象设立机构挂钩
C. 与考评对象开办新业务挂钩
D. 与考评对象高级管理人员任职核准挂钩
[多项选择]《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.
A. 评定等级行
B. 确定管理授权
C. 分配信贷资源和财务费用
D. 核定绩效薪酬总额
E. 评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
[单项选择]绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
A. 两者的作用不用
B. 两者的侧重点不同
C. 两者达到的效果不同
D. 两者的工具不同
