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[填空题]明茨伯格提出管理者扮演的十种角色，分为三类：( )、( )、( )。
[填空题]管理者通常要具备三个方面的基本技能，即技术技能、人际技能和（ ）。
[填空题]管理活动的开展需要管理者首先就资源利用的正确方向和内容进行研究和选择，这是管理的 ( )职能所要完成的任务。
[填空题]管理者的行为是否符合道德，除了受管理者所处的道德阶段影响之外，还受到管理者( ) ( )、( )、( )以及( )等影响。
[填空题]基层管理者主要从事( )，中层管理者主要从事( )，高层管理者主要从事战略 决策。
[填空题]决策被定义为管理者( )的过程或管理者( )的过程。
[填空题]( )原则是指组织中各个层级的管理者需要拥有开展工作所需要的相应权力，同时承担 相应责任。
[填空题]( )是指管理者有效管理其( )的人数。 38.管理幅度和管理层次的关系决定了两种基本的组织结构形态( )和( )结构。 39.在管理宽度一定的情况下，组织规模与组织层级之间的关系为( )关系。 40.按照工作或业务流程来组织业务活动的是( )。
[填空题]“外行领导内行”说明对于高层管理者来说，管理者的( )。
[填空题]管理者所处的层次越高，其面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（ ）。
[填空题]管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要的职责，这时管理者扮演的是( )
。
[填空题]管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称为( )，也可以和其他的管理者共同
做出决策,这样的决策被称为( )。
[填空题]孔茨提出管理者的任务是： 设计和维持一种( )，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能
少的支出，实现既定的目标。
[填空题]影响有效管理幅度的因素包括管理者和被管理者的( )、( )、( ) ( )、成员的差异性。 29.把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属于( ) ( )。
[填空题]( )需要构建在管理制度化、组织信息化、管理者及员工素质较高的基础之上，符合这三 个条件是组织扁平化； 反之，不可以。
